بررسی رابطه عوامل استرس زا و فرسودگی شغلی بر عملکرد شغلی حسابداران و حسابرسان زن
Publish place: The first national conference on the new challenges and opportunities of accounting and management in the new millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 201
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FTEM01_028
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1401
Abstract:
در سال های اخیر حضور زنان در فعالیت های اجتماعی از جمله حرفه حسابداری و در کنار مردان گسترش روز افزونی داشته است. با توجه به پیشینه حسابداری، که اکثر افراد شاغل در آن را مردان تشکیل می دهند و طولانی بودن ساعات کار آنان، زنان با وجود نقش های متعدد از جمله مادر بودن و همسر بودن که مهم ترین آنها می باشد با مشکلاتی مواجهند. این تحقیق به بررسی فرسودگی شغلی و عوامل استرس زا بر عملکرد شغلی حسابداران و حسابرسان زن، پرداخته است. استرس و فرسودگی شغلی از جمله خطرهای شغلی است که در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است و شیوع ابتال به استرس در حسابداران چنان است که گویا به عنوان جزئی از زندگی آنان پذیرش نسبی یافته است. وجود رابطه بین استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مبین آن است که ارتقاء عملکرد، یکی از پیامدهای مثبت کاهش استرس و فرسودگی شغلی است. از این رو ، با توجه به اهمیت نقش استرس و فرسودگی شغلی بر عملکرد حسابداران ، پیشنهاد می شود که با کاهش عوامل استرس زای شغلی در محیط کار، موجبات ارتقاء عملکرد، بهبود کیفیت و سرانجام افزایش اعتبار حرفه حسابداری در جامعه فراهم شود.
Keywords:
Authors
جواد صادقی پناه
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
مریم پاک نژاد
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
الهام جویلی
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
اکرم کرامتلو
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
منصوره مظلوم رضوی
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران