مروری بر دیدگاه کلاسیک برنامه ریزی استراتژیک در سازمان
Publish place: The first national conference on the new challenges and opportunities of accounting and management in the new millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 104
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FTEM01_051
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1401
Abstract:
اولین ارزش و اولویت برنامه ریزی استراتژیک، کمک به سازمان برای فعالیت موفق در محیطی پیچیده و پویا است .از برنامه ریزی استراتژیک به عنوان ابزاری برای ایجاد و هدایت تغییرات سازمانی ستفاده می کند.پژوهش ها نشان می دهد که عملکرد سازمان هایی که به برنامه ریزی استراتژیک می پردازند بیشتر و بهتر از دیگر سازمان هاست . دستیابی به یک حلقه ارتباطی مناسب بین محیط یک سازمان و استراتژی های آن، ساختار و فرآیندهای آن سازمان، آثار مثبتی بر عملکرد آن دارد.برنامه ریزی استراتژیک نقش کلیدی در موفقیت سازمان ها در میدان رقابت دارد. این نوع برنامه ریزی اگر به درستی تدوین شود، به انتخاب استراتژی هایی منجر می شود که درصورت اجرای صحیح و به موقع، موجب تعالی و پیشتازی سازمان می شود .امروزه فعالیت های اقتصادی جهان را ترکیبی از سازمان های بزرگ، متوسط و کوچک انجام می دهند. همه این سازمان ها در محیطی متالطم و بازاری به شدت رقابتی به دنبال پیروزی در برابر رقبای خود و ارضای نیازهای مشتریان خود هستند. برنامه ریزی استراتژیک در صورت تدوین و اجرای درست، ابزاری سودمند برای موفقیت شرکت ها در بازار رقابت جهانی بوده و می تواند آنها را سرپا نگه دارد.برنامه ریزی استراتژیک توانایی سازمان را برای حل مسائل و مشکالتی که در پیش روی سازمان قرار دارد، افزایش می دهد.
Keywords:
Authors
عبدالقادر تکه ئی
گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی گنبدکاووس، ایران.
محسن بستانی
گروه مدیریت، واحدسمنان، دانشگاه آزاد اسلامی سمنان، ایران
سیدعلی طاهری
گروه مدیریت، واحدسمنان، دانشگاه آزاد اسلامی سمنان، ایران.
محمدمهدی معماریان
گروه مدیریت، واحدسمنان، دانشگاه آزاد اسلامی سمنان، ایران.