بررسی فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی معلمان ابتدایی تبریز
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 230
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEPP16_091
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1401
Abstract:
این پژوهش تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان را توضیح می دهد. فرهنگ سازمانی از طری ق ارزش ها وهنجارهای خود، زمینه درونی سازمان را شکل می دهد و در نتیجه بر عناصر مختلف از جمله رضایت شغلی تاثیر میگذارد. از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظرروش جزء تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی می باشد . جامعهآماری شامل معلمان ابتدایی تبریز است که در نهایت تعداد نمونه نیز بر اساس جدول موردگان ۲۷۴ نفر انتخاب شد .ابزار گردآوری اطلاعات دو نوع پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز و رضایت شغلی اسمیت می باشد. نتیجه حاصل اینپژوهش نشان داد تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی می باشد. بنابراین با افزایش و ارتقای مثبت فرهنگ سازمانیمیتوان رضایت شغلی در کارکنان را افزایش داد
Keywords:
Authors
صابر برزوئی
کارشناسی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز
وحیده بقائی دلجوان
آموزگار آموزش و پرورش تبریز
پریسا متین
لیسانس دبیری زبان انگلیسی
زهرا غفرانخواه
آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش آذربایجان غربی
مهدیه عبدی
آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان مراغه
حامد ممی زاده
دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شبستر