نازنین راسخ - استادیار گروه مدیریت ورزشی پژوهشگاه تربیت بدنی، تهران، ایران
ایوب عامری - ذذذذ
هانی اعتمادی - زززز
جلال عزیزی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران

هدف این پژوهش ارایه مدل بهبود مدیریت جهادی در ورزش ایران بود. روش پژوهش ترکیبی اکتشافی دو مرحله ای از نوع ابزارسازی بود. در بخش کیفی با بهره گیری از روش نمونه گیری هدفمند و تکنیک اشباع نظری) ۱۶ نفر از خبرگان حوزه مدیریت ورزشی (برای شناسایی مدل بهبود مدیریت جهادی در ورزش ایران انتخاب شده اند و با آن ها مصاحبه انجام شد .ابزار مورد استفاده برای بخش کیفی، مصاحبه نیمه ساختارمند و مطالعه اسناد بوده است. برای تامین روایی و پایایی مطالعه از روش ارزیابی لینوکلن و گوبا استفاده شد. نتایج بخش کیفی نشان داد که شرایط علی، عوامل الزام آور یا ترغیب کننده و فرآیند بهبود مدیریت جهادی در ورزش ایران نشان داده می شود. در در بخش کمی روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران ارشد کشور (۹۰۰ =N) که با استفاده از روش تصادفی ساده و بر اساس جدول کوکران نمونه آماری تعیین شد (۳۰۰ =n). ابزار مورد استفاده در بخش کمی، مقیاس محقق ساخته بر اساس شبکه تئوری داده بنباد بخش کیفی بود؛ که روایی صوری و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و مدل معادلات ساختاری برای بررسی برازش مدل پژوهش استفاده گردید. نتایج بخش کمی نشان داد که مقدار تی مربوطه هر عامل تاثیر معناداری را دارند و تمامی چارچوب مدل بهبود مدیریت جهادی در ورزش ایران مورد تایید قرار گرفت. همچنین نتایج نشان داد که مدل پژوهش از برازش مناسبی برخوردار می باشد.

بهبود, مدیریت جهادی, مدیران, ورزش, صنعت