فرا تحلیل یک مطالعه: رابطه میان شایستگی و عملکرد شغلی
عنوان مقاله: فرا تحلیل یک مطالعه: رابطه میان شایستگی و عملکرد شغلی
شناسه ملی مقاله: JR_JMAR-2-1_012
منتشر شده در در سال 1401
شناسه ملی مقاله: JR_JMAR-2-1_012
منتشر شده در در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
امیرحسین کلهری - کارشناس ارشد گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، گروه عمران، دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه خوارزمی
خلاصه مقاله:
امیرحسین کلهری - کارشناس ارشد گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، گروه عمران، دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه خوارزمی
این مطالعه فرا تحلیل، رابطه بین شایستگی و عملکرد شغلی را مورد بررسی قرار داده است. نتایج تحقیقات گذشته حاکی از اختلاف نظرات بین نویسندگان است و هدف این تحقیق، بیان پاسخی واحد به عنوان رابطه میان شایستگی و عملکرد شغلی می باشد. تعداد ۱۴۰۹ مطالعه در دو زبان انگلیسی و فارسی، از چهار پایگاه داده، در گروه نمونه گنجانده شدند و در نهایت ۱۸ مقاله با ۲۲ داده ی مستقل انتخاب شدند و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل های انجام شده با مدل اثرات تصادفی بیانگر رابطه متوسط و معنادار میان شایستگی و عملکرد شغلی بود. بررسی های لازم برای شناسایی متغیر تعدیلگر با دو رویکرد مختلف بررسی شدند. نهایتا در مطالعه ی حاضر متغیر تعدیلگر شناسایی نشد. این مطالعه سوگیری های انتشار، زبان، انتخاب و استناد را نیز مورد توجه قرار داده است.
کلمات کلیدی: شایستگی، صلاحیت، عملکرد شغلی، فرا تحلیل
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1509596/