محبوبه علیزاده گودرزی - دانشجوی دکتری، گروه روانشناسی، واحد گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

این مطالعه با هدف بررسی رابطه طرد شدگی با تعهد سازمانی و سلامت روانی دبیران شهرستان قائم شهر صورت پذیرفت. که جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان پایه ۱۲ متوسطه دوم آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر جمعا ۴۴۴ نفر بود نمونه گیری براساس فرمول کوکران صورت گرفت که حجم نمونه آماری ۲۰۶ تفر بدست آمد و تعداد ۲۰۶ پرسشنامه بین نمونه که بصورت تصادفی ساده انتخاب شده بودند توزیع گردید. برای گردآوری داده ها، در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. و آزمون های مورد استفاده در پژوهش عبارت بودند از : آمار توصیفی، به منظور طبقه بندی و بررسی ویژگی های پاسخ دهندگان و جامعه آماری، آزمون آلفای کرونباخ برای بررسی پایایی پرسشنامه، آزمون K-s برای وضعیت نرمالیته نظرات آزمودنی ها و آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون نتایج نشان داد که میان طردشدگی با تعهد سازمانی و سلامت روانی دبیران قائم شهر رابطه معناداری دارد. همچنین بین طردشدگی با تمامی ابعاد تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

تعهد سازمانی، سلامت روانی، طرد شدگی، معلمان متوسطه دوم قائمشهر