بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر پایه مدلدنیسون بر چسبندگی هزینه ها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

فرهنگ موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت راه یافته است. به دنبال نظریات و پژوهشهای جدید، فرهنگ دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی حسابداری را تشکیل داده است. چسبندگی هزینه ها تصمیم مدیر به تحمل هزینه های منابع استفاده نشده در صورت کاهش فروش تعریف میشود. شرکتهای دارای چسبندگی هزینه به دو گروه شرکتهای کارآمد و )با اخبار مثبت( و شرکتهای ناکارآمد )با اخبار منفی( تقسیم میشوندجامعه آماری پژوهش ۱۰۴ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار طی یک دوره ۶ ساله از سال۱۳۹۲ تا ۱۳۹۸ انتخاب گردید. نتایج پژوهش نشان داد که، فرهنگ سازمانی بر پایه مدل دنیسون بر چسبندگی هزینه ها رابطه ای منفی و معناداری وجود دارد. یعنی افزایش فرهنگ سازمانی باعث کاهش چسبندگی هزینه ها گردید.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , چسبندگی هزینه ها , مدل دنیسون