رضا تقوایی - استادیار، گروه مدیریت، واحد تویسرکان، دانشگاه آزاد اسلامی ، تویسرکان، ایران
جواد جمور - دانشجوی دکتری، مدیریت منابع انسانی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

زمینه و هدف: هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش و ابعاد اخلاق حرفه ای بر ضابطه گریزی به نفع سازمان با نقش میانجی شفاف سازی کارکنان اداره گاز استان همدان بوده است. روش: این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از جهت روش گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق عبارت است از کارکنان شرکت گاز استان همدان که تعداد آنها ۲۲۰ نفر می باشد. حجم نمونه تحقیق با توجه به جدول مورگان تعداد ۱۴۰ نفر تعیین شد. همچنین روش نمونه گیری در این تحقیق از نوع تصادفی ساده می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جهت سنجش روایی از روشهای روایی محتوایی و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد که نتایج نشان داد تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملی مناسب است. جهت سنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که نتایج نشان داد هر یک از مولفه های پرسشنامه تحقیق بالاتر از مقدار۰/۷ است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرل انجام شد. یافته ها: نتایج نشان داد اخلاق حرفه ای بر ضابطه گریزی به نفع سازمان با نقش میانجی گری شفاف سازی در شرکت گاز استان همدان تاثیر مثبت و معناداری دارد. فرضیات فرعی تحقیق نشان دادند که اخلاق حرفه ای بر ضابطه گریزی به نفع سازمان در شرکت گاز استان همدان تاثیر مثبت و معناداری دارد. اخلاق حرفه ای بر شفاف سازی در شرکت گاز استان همدان تاثیر مثبت و معناداری دارد. شفاف سازی بر ضابطه گریزی به نفع سازمان در شرکت گاز استان همدان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

اخلاق حرفه ای، ضابطه گریزی به نفع سازمان، شفاف سازی