مهدی مولایی نژاد - ۱. دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
رویا دارابی - ۲. گروه حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
زهرا پورزمانی - ۳. گروه حسابداری، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

زمینه: اهمیت مفهوم استقلال در حسابرسی مستقل، به­حدی است که برای اثبات آن به عنوان یکی از شالوده­ها در ساختار هر تئوری حسابرسی توجیه اندکی نیاز دارد. عوامل متعددی چون  منافع مالی، نگرش ذهنی، آزادی­ عمل، جایگاه سازمانی و نگرش اخلاقی می­توانند بر استقلال حسابرس تاثیر­گذارند. از این­رو،  پژوهش حاضر به بررسی و مدل سازی ارتباط ویژگی های سازمانی، جهت گیری اخلاقی و خطر تهدید استقلال حسابرسان پرداخته است. روش: این پژوهش کاربردی، از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی، از لحاظ روش، همبستگی محسوب می گردد. جامعه آماری مورد بررسی، کلیه اعضای جامعه حسابداران رسمی بوده و تعداد ۳۳۸ نفر از طریق روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع­ آوری داده­ ها پرسشنامه بود و پس از گردآوری اطلاعات حاصل از مطالعه پرسشنامه های توزیعی، داده­ های حاصل با روش تحلیل ­عاملی و  تحلیل مسیر و  با استفاده از نرم افزار Excel و SmartPLS مورد تحلیل قرار گرفتند.   یافته­ ها: یافته های پژوهش حاکی از این بود که ویژگی های سازمانی، با استقلال حسابرسان رابطه مثبت و معناداری داشته و جهت­گیری اخلاقی ( تجربه و عینیت (بی طرفی) و آرمان گرایی) حسابرسان با استقلال حسابرسان رابطه معناداری دارد ولی صلاحیت رابطه ­ای با استقلال حسابرس نداشت. نتیجه­ گیری: اعتلای حرفه حسابرسی در گرو حفظ استقلال حسابرس (استقلال ظاهری و واقعی) است، بنابراین در راستای جلب اعتماد عمومی نسبت به گزارش های صادر شده توسط حسابرسان اهتمام جدی نسبت به حفظ هر دو جنبه استقلال ضرورت دارد و در این راستا بی­ شک ویژگی­های سازمان اهمیت دارد. اخلاق حسابرس در میزان اعتماد نسبت به گزارش وی اهمیت دارد و تا حدود زیادی جهت­ گیری اخلاقی بر استقلال وی اثرگذار است.

Organizational characteristics, Ethical orientation, Auditors' independence, ویژگی های سازمانی, جهت گیری اخلاقی, استقلال حسابرسان.