تحلیل رابطه مدیریت زنجیره تامین کارآفرینانه با عملکرد سازمان با توجه به نقش اخلاق
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 156
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJEST-17-2_021
تاریخ نمایه سازی: 19 شهریور 1401
Abstract:
زمینه: کارآفرینی سازمانی با نوآوری در ساختار سازمانی و روشهای کسب و کار، نتایج شگرفی در بهبود اقتصادی، اجتماعی سازمانها و کل جامعه دارد. در این میان بی شک اخلاق به عنوان چارچوبی است که طی عبور از آن، کارآفرینی به خلق ارزش های مرتبط با نیازهای واقعی جامعه می پردازد و رشد و توسعه بلندمدت را به دنبال می آورد. هدف این مقاله بررسی رابطه مدیریت زنجیره تامین کارآفرینانه با عملکرد سازمان با توجه به نقش اخلاق است.
روش: پژوهش حاضر کاربردی و در زمره پژوهش های توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل شرکتهای تولیدی شهرکهای صنعتی شهرستان گرگان بود که از میان آنها نمونه ای شامل ۱۹۸ شرکت تولیدی با روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار پژوهش ۶ پرسشنامه استاندارد بود و داده ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی در نرم افزار Smart-Pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین هوش تجاری زنجیره تامین با افزایش سطح یکپارچگی سازمان و یکپارچگی زنجیره تامین رابطه مثبت معنیداری وجود دارد. بین مدیریت زنجیره تامین با افزایش سطح یکپارچگی سازمان و یکپارچگی زنجیره تامین رابطه معنیداری وجود دارد. بین افزایش سطح یکپارچگی سازمان با یکپارچگی زنجیره تامین و عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی رابطه مثبت معنیداری وجود دارد. در کنار آن بین یکپارچگی زنجیره تامین با عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی رابطه مثبت معنیداری وجود دارد و بین عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی با عملکرد مالی خریدار رابطه مثبت معنیداری وجود دارد.
نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده از پژوهش حاضر می توان گفت مدیریت تامین کارآفرینانه ای که عملکرد اخلاق مدارانه سازمان را مورد توجه قرار می دهند منجر به افزایش سطح یکپارچگی سازمان و به طبع موفقیت آمیز بودن اهداف مدیریت تامین خواهد بود. چرا که یکپارچگی زنجیره تامین در گرو عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی است. .نتایج این مطالعه به مدیران تامین کمک می کند تا با تغییر فرهنگ و فرآیند بخش مدیریت تامین به سمت گرایش کارآفرینانه و اخلاق مدار عملکرد خود را بهبود بخشند.
Keywords:
Authors
نرجس ابراهیمی
۱. گروه کارآفرینی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران
احمد مهرابیان
۲. گروه صنایع، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران
حسین دیده خانی
۲. گروه صنایع، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :