تحلیل رابطه مدیریت زنجیره تامین کارآفرینانه با عملکرد سازمان با توجه به نقش اخلاق

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 156

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-17-2_021

تاریخ نمایه سازی: 19 شهریور 1401

Abstract:

زمینه: کارآفرینی سازمانی با نوآوری در ساختار سازمانی و روش­های کسب و کار، نتایج  شگرفی در بهبود اقتصادی، اجتماعی سازمان­ها و کل جامعه دارد. در این میان بی شک اخلاق به عنوان چارچوبی است که طی عبور از آن، کارآفرینی به خلق ارزش های مرتبط با نیازهای واقعی جامعه می پردازد و رشد و توسعه بلندمدت را به دنبال می آورد. هدف این مقاله بررسی رابطه مدیریت زنجیره تامین کارآفرینانه با عملکرد سازمان با توجه به نقش اخلاق است.   روش: پژوهش حاضر کاربردی و در زمره پژوهش های توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت­های تولیدی شهرک­های­ صنعتی شهرستان گرگان بود که از میان آنها نمونه ای شامل ۱۹۸ شرکت تولیدی با روش تصادفی ساده انتخاب شد.  ابزار پژوهش ۶ پرسشنامه استاندارد بود و داده ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی در نرم افزار Smart-Pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین هوش تجاری زنجیره تامین با افزایش سطح یکپارچگی سازمان و یکپارچگی زنجیره تامین رابطه مثبت معنی­داری وجود دارد. بین مدیریت زنجیره تامین با افزایش سطح یکپارچگی سازمان و یکپارچگی زنجیره تامین رابطه معنی­داری وجود دارد. بین افزایش سطح یکپارچگی سازمان با یکپارچگی زنجیره تامین و عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی  رابطه مثبت معنی­داری وجود دارد. در کنار آن بین یکپارچگی زنجیره تامین با عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی  رابطه مثبت معنی­داری وجود دارد و بین عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی  با عملکرد مالی خریدار رابطه مثبت معنی­داری وجود دارد. نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده از پژوهش حاضر می توان گفت مدیریت تامین کارآفرینانه ای که عملکرد اخلاق مدارانه سازمان را مورد توجه قرار می دهند منجر به افزایش سطح یکپارچگی سازمان و به طبع موفقیت آمیز بودن اهداف مدیریت تامین خواهد بود.  چرا که یکپارچگی زنجیره تامین در گرو عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی است. .نتایج این مطالعه به مدیران تامین  کمک می کند تا با تغییر فرهنگ و فرآیند بخش مدیریت تامین به سمت گرایش کارآفرینانه و اخلاق مدار عملکرد خود را بهبود بخشند.

Authors

نرجس ابراهیمی

۱. گروه کارآفرینی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران

احمد مهرابیان

۲. گروه صنایع، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران

حسین دیده خانی

۲. گروه صنایع، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Aghajani H. (۲۰۰۵). Entrepreneurship: concepts, theories, and existential necessity. Journal ...
  • Hernandez-Vivanco A, Bernardo M, Cruz-Cázaresa C. (۲۰۱۸). Sustainable innovation through ...
  • Arend RJ, Wisner JD. (۲۰۰۵). Small business and supply chain ...
  • Giunipero LC, Denslow D, Eltantawy R. (۲۰۰۵). Purchasing/supply chain management ...
  • Walter A, Auer M, Ritter T. (۲۰۰۶). The impact of ...
  • Kurd B, Jamshidi MJ. (۲۰۱۶). Supply chain management. Zahedan: University ...
  • Sajadi SM, Meigunpuri MR, Mulan MD. (۲۰۱۵). Evaluation of entrepreneurial ...
  • Nazemi S, Kharidar F. (۲۰۱۲). The impact of integrated supply ...
  • Neutzlinga DM, Land A, Seuring S, Nascimentod LFM. (۲۰۱۸). Linking ...
  • Cousins PD, Lawson B, Petersen KJ, Handfield RB. (۲۰۰۶). Creating ...
  • Han CH. (۲۰۱۸). Assessing the impacts of port supply chain ...
  • Hoseini SM, Sheikhi N. (۲۰۱۳). Supply chain integration and performance ...
  • Handfield R. (۲۰۰۶). Supply market intelligence: A handbook for managers. ...
  • Yusuf YY, Hawkins A, Musa A, El-Berishy N. (۲۰۱۴). Ethical ...
  • Shirazi A, Yazdi VS. (۲۰۱۴). Analyzing the relationship between business ...
  • Jazani JK. (۲۰۰۸). Work ethics and work conscience in entrepreneurship. ...
  • Kursad Ozlen M. (۲۰۱۳). Ethics and competitiveness in supply chain ...
  • Carr AS, Smeltzer LR. (۲۰۰۰). An empirical study of the ...
  • Carr AS, Leong GK, Sheu C. (۲۰۰۰). A study of ...
  • Narasimhan R, Das A. (۲۰۰۱). The impact of purchasing integration ...
  • Narasimhan R, Kim SW. (۲۰۰۲). Effect of supply chain integration ...
  • Karam Dokht R. (۲۰۱۰). Investigating the relationship between organizational ethics ...
  • Kanter R. (۱۹۸۸). The new alliances: How strategic partnerships are ...
  • Sarkar MB, Echambadi R, Harrison JS. (۲۰۰۱). Alliance entrepreneurship and ...
  • Rogers EM, Schoemaker FF. (۱۹۷۱). Communication of innovations: a cultural ...
  • Lant TK, Milliken FJ, Batra B. (۱۹۹۲). The role of ...
  • Judge WQ, Ziethaml CP. (۱۹۹۲). Institutional and strategic choice perspective ...
  • Handfield R, Ragatz G, Petersen K, Monczka R. (۱۹۹۹). Involving ...
  • Kanyange Mugerwa E. (۲۰۰۶). Governance structures, ethical behaviour & supply ...
  • Hitt MA, Ireland RD, Camp SM, Sexton DL. (۲۰۰۱). Guest ...
  • Gonzalez-Padron T, Hult G, Calantone R. (۲۰۱۵). Exploiting innovative opportunities ...
  • Giunipero LC, Handfield R, Johansen D. (۲۰۰۸). Beyond buying: supply-chain ...
  • نمایش کامل مراجع