راهکارهای ارتقاء سرمایه اجتماعی در سازمان ها

هدف پژوهش تبیین جایگاه سرمایه اجتماعی سازمان ها در جامعه و راهکارهای افزایش ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان ها در شهر تهران انجام شده است. این پژوهش از روش داده های حاصل از پرسشنامه توسط نرم افزارSPSS وECSELL تجزیه و تحلیل شده اند. روش نمونه گیری «تصادفی در دسترس و طبقه ای» و حجم نمونه از طریق ضریب آلفای کرونباخ و روایی محتوایی برای سنجش روایی و اعتبار پرسشنامه و از روش معادلات ساختاری استفاده شده و از چهار پرسشنامه دراختیار ۵ گروه ؛ مدیران سازمان ها؛ کارکنان رسمی؛ کارکنان قراردادی، کارکنان پاره وقت، مردم ساکن شهر تهران گذاشته شده و مورد ارزیابی و سنجش قرار گرفت. نتایح حاصل، سرمایه اجتماعی یکی از مهم ترین شاخصه های رشد و توسعه هر جامعه-ای به شمار می آید. این پژوهش به دنبال راهکار ارتقاء سرمایه اجتماعی در سازمان های و مقایسه آن با سایر سرمایه ها، اهمیت ابعاد و اجزاء سرمایه اجتماعی و سرمایه های دیگر را بیان می کند و سپس به رابطه سرمایه اجتماعی و ایجاد راهکارهایی پرداخته و چنین نتیجه گیری می شود که سیاست های ارتقاء دهنده سرمایه اجتماعی می توانند تاثیر مستقیمی در بهبود اجتماع و باعث ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان ها در جامعه می شود.

Keywords:

سازمان ها , سرمایه اجتماعی , ارتقاء سرمایه اجتماعی