هستیشناسی سازمان از نگاه فلسفه اسلامی: با تاکید بر آراء علامه طباطبایی در اعتباریات
عنوان مقاله: هستیشناسی سازمان از نگاه فلسفه اسلامی: با تاکید بر آراء علامه طباطبایی در اعتباریات
شناسه ملی مقاله: JR_MTOD-28-111_004
منتشر شده در در سال 1401
شناسه ملی مقاله: JR_MTOD-28-111_004
منتشر شده در در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
ابوالفضل گایینی - عضو هیات علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
خلاصه مقاله:
ابوالفضل گایینی - عضو هیات علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
هدف این مقاله بررسی و تبیین جایگاه دانش فلسفه در دانش سازمان و مدیریت با تاکید بر هستیشناسی سازمان از نگاه فلسفه اسلامی است. مسائل فلسفی یکی از مبانی در تاثیرگذاری بر دانش سازمان و مدیریت تلقی میشود. معرفتشناسی، هستیشناسی و انسانشناسی از جمله مسائل مهم در فلسفه است که نقش تعیینکنندهای در روش، محتوا و جهتگیری مسائل مدیریت و سازمان دارد. با اعتراف به این نقش، فلسفه اسلامی، بهعنوان بدیل دیگر فلسفهها، در تلقی خود از مسائل این حوزه، میتواند تاثیر بالقوهای را در دانش مدیریت و سازمان داشته باشد. برای پاسخ به چگونگی این تاثیرگذاری، با رویکرد اکتشافی و به روش عقلی، به دلالتهای التزامی نظرات فیلسوفان مسلمان با رجوع به منابع آنان (با تاکید بر نظریه اعتباریات علامه طباطبایی)، بر هستیشناسی سازمان و دانش مدیریت مرتبط با آن پرداخته شده است.
کلمات کلیدی: مدیریت و سازمان, فلسفه دانش مدیریت و سازمان, فلسفه اسلامی, هستی شناسی سازمان و اعتباریات
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1517405/