وحید چناری - استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
نجمه نوری نوروزی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونقش عملکرد مدیران برتعامل کارکنان سازمانها پرداخته است. پیمایش صورت گرفته در ادبیات موضوعی تعلق سازمانی نشان می دهد که تمرکز عمده پژوهش ها بر موضوعات تمایل به ترک خدمت کارکنان و ارتباط آن با تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی می باشد. پژوهشهای کمی نیز به نقش مدیریت سازمان در ایجاد انگیزه و تعلق کارکنان به سازمان پرداخته اند.

تعلق سازمانی، تعامل کارکنان، تعلق خاطر کاری، تعهد سازمانی