بررسی تاثیر سکوت سازمانی برتعلق کاری در معلمان منطقه ۷ آموزش و پرورش تهران
عنوان مقاله: بررسی تاثیر سکوت سازمانی برتعلق کاری در معلمان منطقه ۷ آموزش و پرورش تهران
شناسه ملی مقاله: EEMCO03_027
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، اقتصاد، مدیریت و بانکداری در سال 1401
شناسه ملی مقاله: EEMCO03_027
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، اقتصاد، مدیریت و بانکداری در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
میترا فریفته - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
خلاصه مقاله:
میترا فریفته - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر تعلق کاری در معلمان منطقه ۷ اموزش و پرورش شهر تهران تدوین شده است . پژوهش توصیفی است و با استفاده از پرسشنامه استاندارد به بررسی مولفه های موجود و تاثیرگذار بر تعلق کاری پرداخته شده است .روایی و پایایی پرسشنامه بررسی و تایید و خبرگن دانشگاهی آن را تایید کرده اند . پژوهش حاضر توصیفی – تحلیلی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن کلیه معلمان منطقه ۷ اموزش و پرورش تهران تهران بودند که ۱۱۱ نفر از آنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش عبارتند از پرسشنامه سکوت سازمانی واکوال و بورادوس) ۲۱۱۲ )و پر سشنامه تعلق خاطر کاری شاوفلی و بکر) ۲۱۱۳ ) است.
کلمات کلیدی: سکوت سازمانی، تعلق خاطر کاری، کارکنان منطقه ۷ آموزش و پرورش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1519975/