مروری بر ارزشیابی عملکرد کارکنان در سازمان
Publish place: The third international conference on new findings in accounting, economics, management and banking
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 221
This Paper With 9 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EEMCO03_028
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1401
Abstract:
ارزیابی عملکرد به بررسی مولفه های موثر بر عملکرد سازمانی می پردازد .پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنا و تحلیل کاستی های موجود انجام و به مرور و بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان ، روش های ارزیابی ، مدل های موجود و کاستی های این بخش می پردازد. یکی از مولفه های اثرگذار و انگیزش بخش پرداخت پاداش عملکرد بر اساس رتبه بندی و ارزیابی صحیح عملکرد نیروهای انسانی است . این ارزشیابی ها می تواند دوره ای ، فصلی و یا سالانه باشد اما جهت رفع کاستی هایشان نیازمند بازنگری هستند
Keywords:
Authors
میترا فریفته
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی