نسیم مینائی - گروه مدیریت،دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ازاد اسلامیکرمان،کرمان،ایران
مسعود پورکیانی - گروه مدیریت،دانشکده ادبیات و علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، کرمان، ایران.
محسن زاینده رودی - گروه اقتصاد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی،دانشگاه ازاد اسلامی کرمان،کرمان،ایران

هرچند مدیریت سبز از شاخص های ارزیابی عملکرد در دستگاه های اجرایی ست و در قانون برنامه ی پنجم، برنامه ی ششم توسعه و آیین نامه اجرایی «برنامه مدیریت سبز» الزام شده است، اما اقدامات اثربخشی از سوی دستگاه ها گزارش نشده است. هدف پژوهش تبیین مدیریت سبز در جهت مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی پاسخگویی است. پژوهش از نظر هدف توسعه ای- کاربردی و توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری متشکل از دو گروه مدیران و معاونت های دستگاه اجرایی استان ها (تهران، کرمان و خراسان جنوبی) با حجم نمونه ۳۶۰ نفر با نمونه گیری خوشه ای- تصادفی و جامعه خبرگان ۳۲ نفر نمونه گیری گلوله برفی است. تحلیل داده ها با روش آماری تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری از نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده شد. روایی تحقیق با نظرسنجی از اساتید و پایایی از روش آلفای کرونباخ بررسی شد. نتایج نشان داد مدیریت سبز با مسئولیت اجتماعی دارای رابطه مثبت و معناداری است و بین آن ها با اثر غیر مستقیم میانجی پاسخگویی رابطه معناداری وجود دارد. طبق نظرات خبرگان، بین مولفه متغیرها: مولفه رهبری از مدیریت سبز، بعد رهبری و فرایندهای درون سازمانی از مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی سازمانی از ابعاد پاسخگویی دارای بالاترین اولویت می باشند. نتایج مقایسه سه استان نشان داد:۱) تفاوت معناداری در رابطه با مدیریت سبز و مسئولیت اجتماعی سازمانی با توجه به میانجی پاسخگویی بین آن ها وجود دارد،۲) استان تهران در رابطه مدیریت سبز و پاسخگویی به مسئولیت اجتماعی سازمانی و کرمان در مدیریت سبز به پاسخگویی بالاترین رتبه را کسب کردند.

مدیریت سبز, مسئولیت اجتماعی سازمانی, پاسخگویی, عارضه یابی سازمانی, برنامه های راهبردی توسعه پایدار, دستگاه های اجرایی ایران, مدل تعالی سازمانی (EFQM)