اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر دلزدگی زناشویی و دلبستگی زوجی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 81
نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MJMS-65-2_028
تاریخ نمایه سازی: 2 مهر 1401
Abstract:
مقدمه و هدف: بروز تعارض بین کار و خانواده سبب می شود تا علمکرد خانوادگی و شغلی فرد با آسیب جدی مواجه شود. بر این اساس این پژوهش با هدف تعیین اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر دلزدگی زناشویی و دلبستگی زوجی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده انجام شد.مواد و روش ها: روش پژوهش حاضر نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل و دوره پیگیری دو ماهه بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارمندان با تعارض کار و خانواده در شرکت ایران خودرو (شهر تهران) در شش ماهه دوم سال ۱۳۹۸ بود. در این پژوهش تعداد ۳۰ کارمندان با تعارض کار-خانواده با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب و با گمارش تصادفی در گروه های آزمایش و کنترل گمارده شدند (در هر گروه ۱۵ کارمند). گروه آزمایش به مدت ۱۰ جلسه تحت آموزش رفتاردرمانی دیالکتیک (لینهان، ۲۰۰۴) قرار گرفتند. در این پژوهش از پرسشنامه های تعارض کار- خانواده (کارلسون و همکاران، ۲۰۰۰)، دلزدگی زناشویی (پاینز، ۱۹۹۶) و دلبستگی زوجین (بارتولوموو، ۱۹۹۸) استفاده شد. داده های حاصل از پژوهش به شیوه تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر با استفاده از نرم افزار آماری ۲۳SPSS تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: نتایج نشان داد که رفتاردرمانی دیالکتیک بر دلزدگی زناشویی (۰۰۱/۰p<) و دلبستگی زوجی (۰۰۱/۰p<) کارکنان دارای تعارض کار و خانواده تاثیر معنادار داشته است. بدین صورت که این درمان توانسته منجر به کاهش دلزدگی زناشویی و بهبود دلبستگی زوجی کارکنان شود.
Keywords:
Authors
ربابه کشاورز محمدی
دانشجوی دکتری مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.
جمشید جراره
هیئت علمی، دانشگاه تربیت دبیری شهید رجایی تهران، تهران، ایران.
فاطمه خویینی
استادیار واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران.