اثربخشی دوره های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان برق منطقه ای مازندران)

امروزه فناوری اطلاعات جزئی جدایی ناپذیر از زندگی انسانها شده و باعث انجام کارها بصورت کارآمدتر و با صرف هزینهو زمان کمتر میشود. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثربخشی اجرای دوره فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان و مدیرانشرکت برق منطقهای مازندران میباشد. جامعه آماری این تحقیق ۶۹۸ نفر بوده که با استفاده جدول کرجیسی و مورگان۲۱۷ نفر برآورد شده و به روش تصادفی از نوع طبقهای انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری اطلاعات یک پرسشنامه محقق ساختهشامل ۳۸ سوال می باشد. نتایج آمار توصیفی نشان میدهد آموزش فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیران و کارکنان شرکتبرق منطقه ای اثرگذار است. بین تاثیر پست سازمانی بر اثربخشی آموزش فناوری اطلاعات رابطه معناداری مشاهده نشد. بامقایسه شاخص های مطرح شده و تاثیر آنها روی کارکنان و مدیران، میتوان گفت آموزش فناوری اطلاعات پس از اجرا برروی کارکنان و مدیران اثربخش بوده است و پست سازمانی نیز بر میزان استفاده کارکنان و مدیران تاثیر بسزایی ندارد.

Keywords:

اثربخشی , فناوری اطلاعات , عملکرد کارکنان , عملکرد مدیران , برق منطقه ای