نقش فرهنگ سازمانی در توسعه و تسهیم دانش در سازمان
Publish place: Innovative managers، Vol: 2، Issue: 2
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 133
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MOBT-2-2_003
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1401
Abstract:
مدیریت دانش یکی از مهمترین مسایل در سازمان های امروزی است که با افزایش سطح دانش و تنوع ناشی از منابع متعدد در سازمان ها از یک سو و اهمیت یافتن نقش دانش در توسعه و تحول سازمانی به یک ضرورت بدل شده است. مدیریت دانش برای توسعه در سازمان نیازمند عوامل متعدد تسهیلگر و بستر ساز همچون فرهنگ سازمانی است. مقاله حاضر بر این اساس در پی بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه و تسهیم دانش در سازمان است. خلق، یادگیری، نگهداشت، تسهیم و بازتولید دانش در بین کارکنان سازمان برای همه سازمان ها یک چالش اساسی به حساب می آید که فرهنگ سازمان می تواند نقش تعیین کننده در زمینه سازی برای انتقال و تسهیم دانش داشته باشد.
Keywords:
Authors
طاهره کریمیان
کارشناس ارشد مدیریت دانش
عبدالرحمن افشاری
دکتری سیاستگذاری عمومی