شناسایی عوامل موثر بر موفقیت در پیاده سازی برنامه های تحول در سازمان شهرداری کلان شهر تبریز

این پژوهش به شناسایی عوامل موثر بر موفقیت در پیاده سازی برنامه های تحول در سازمان شهرداری تبریز پرداخته است. روش تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی بوده و از نظر روش پژوهش گردآوری اطلاعات بصورت پیماشی میباشد و برای جمع آوری اطلاعات ازتکنیک دلفی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش بخش اول مربوط به خبرگان از اساتید و مسئولان بلند پایه مدیران کل، معاونان (شهرداری تبریز) و بخش دوم مربوط به جامعه آماری کارمندان شهرداری میباشد. حجم نمونه در بخش اول شامل۲۰ نفر بصورت غیر تصادفی انتخاب شد و بخش دوم با استفاده ازجدول مورگان۱۵۲ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. روایی پرسشنامه به صورت صوری و پایایی آن، با استفاده از مقدار ضریب آلفای کرونباخ براساس داده های حاصل برابر با ۰/۸۹۴درصد محاسبه گردید فرضیات با استفاده از آزمون T تک نمونه ای عوامل موثر مورد بررسیقرار گرفت و در نهایت عوامل موثر بر موفقیت در پیاده سازی برنامه های تحول در سازمان شهرداری کلانشهر تبریز بوسیله آزمون فریدمن رتبه بندی شدند؛ که نتایح بیانگر آن است که سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم، عوامل راهبردی، کارآمدی کارکنان در مرحله اجر به ترتیب در اولویت اول تا سوم قرار گرفتند.

Keywords:

برنامه های تحول , مدیریت تحول , سازمان شهرداری ,