محمدعلی حدادی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد واحد کرج
دنیا ازنابی - کارشناسی ارشد حسابداری ، دانشگاه آزاد واحد بروجرد

برنامه های استراتژیک یکی از موضوعات مهمی است که امروزه نقش مهمی در توسعه و بهبود سازمانها ایفا میکند. برخورداری سازمانها از برنامه های راهبردی، یکی از اصلی ترین دلایل موفقیت سازمانها در محیط رقابتی به شمار می آید که از نظر توسعه ، شرکت را از دیگر سازمانها متمایز می سازد. هدف اصلی تحقیق حاضر شناسائی عوامل موثر بر بهبود اجرای برنامه استراتژیک با رویکرد مدیریت تحول بوده ،جامعه آماری شامل کارکنان کارخانه تولید قطعات پیش ساخته پیش تنیده/ هالوکور میباشد. حجم نمونه مورد مطالعه با توجه به آنکه جامعه آماری مورد نظر تحقیق حدودا ۲۰۰ نفر میباشند، ۲۰۰ نفر در نظر گرفته شد. به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته عوامل موثر بر بهبود اجرای برنامه های استراتژیک با رویکرد مدیریت تحول با ۷ بعد و با ۴۴ گویه استفاده شده است. فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS و lisrel مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد بین عوامل (دسترسی مدیران ارشد شرکت به اطلاعات جامع محیطی ، وحدت نظر (اتفاق نظر) مدیران ارشد و برنامه ریزان سازمان ، واقع بینانه بودن اهداف و استراتژیهای انتخاب شده ، عوامل نهادینه شدن تفکر استراتژیک در فضای مدیریتی سازمان، عوامل وجود ثبات مدیریتی و برخورداری از منابع سازمانی ) و بهبود اجرای برنامه استراتژیک با رویکرد مدیریت تحول در کارخانه تولید قطعات پیش ساخته پیش تنیده/ هالوکور رابطه معناداری وجود دارد.

برنامه های استراتژیک، مدیریت تحول ، کارخانه تولید قطعات پیش ساخته پیش تنیده/ هالوکور.