بررسی تاثیر نشاط کارکنان در سازمان و ادارات

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر نشاط کارکنان در سازمان و ادارات انجام شده است. روش تحقیق کتابخانه ای و با استفاده از کتب، مقالات، پایان نامه و... انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد با در نظر داشتن چالش هایی که سازمان های امروزی با آنها مواجه اند و مزایای نشاط و شادکامی کارکنان در محیط های کار، نشاط و شادکامی را می توان به عنوان یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت بلند مدت سازمان در نظر گرفت. زیرا که نشاط در محل کار برای بهبود بهره وری امری ضروری است و افراد با نشاط افرادی مولد هستند در حالی که افراد ناخشنود که نشاط را تجربه نمی کنند به وظایف خود توجه کامل ندارند در نتیجه عملکرد سازمان کاهش می یابد. در نتیجه می توان با ارتقای سطح نشاط کارکنان میزان عملکرد و بهره وری سازمان را ارتقا بخشید.

Keywords:

نشاط , سازمان , ادارات , کارکنان.