رقیه ریگی یوسف آبادی - لیسانس ابتدایی،معاون اجرایی محدثه ۲،آموزش وپرورش چابهار
جمیله اسکندرپورایرندگان - لیسانس راهنمایی ومشاوره مدرسه حجاب متوسطه اول ،آموزش وپرورش ایرانشهر
زهرا کاظمی نژاد - لیسانس ابتدایی، آموزگار،آموزش وپرورش چابهار
نبی بخش بلوچ - کاردانی آموزش ابتدایی،آموزگار استقلال آموزش وپرورش چابهار
فاطمه صغری نخعی - لیسانس آموزش ابتدایی، مدیر دبستان صغری شاکر آموزش وپرورش ناحیه ۱ زاهدان

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی عومل موثر بر رضایت شغلی معلمان آموزش وپرورش چابهار است که به شیوه ی توصیفی-همبستگی در ادیبهشت ۱۴۰۱ انجام گرفت در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته ۴ سوالی ۴ گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۶۳۹ استفاده شد جامعه ی آماری ما در پژوهش حاضر کل معلمان ابتدایی آموزش وپرورش چابهار هستند که به صورت تصادفی ۸۲۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند، براساس استنباط های صورت گرفته می توان نتیجه گرفت که عواملی چون عامل کسب احترام ۷ ترفیع،خلاقیت در رهبری و انعطاف پذیری در توسعه رضایت شغلی موثر است پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی در ارتباط با نقش رضایت شغلی در توسعه ی کارایی واثر بخشی مقاله ای نوشته شود

معلمان ابتدایی،دانش آموزان ابتدایی،آموزش وپرورش چابهار