معنویت اسلامی در بستر سازمان: تحلیل کیفی بر بیانات مقام معظم رهبری

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 125

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMIHU-30-2_003

تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1401

Abstract:

معنویت استعداد روحی نامحدودی است که در ارتباط با خدا شکوفا می شود . معنویت یعنی راز و نیاز با خدا، روحیه، فکر و اخلاص با تکیه بر عنصر ایمان و اعتقاد راسخ و پایدار، جهت آماده سازی برای میدان عمل و مجاهدت و مقابله با دشمنان انقلاب اسلامی که دستاورد آن بصیرت باشد. هدف اصلی پژوهش، تبیین معنویت سازمانی از منظر مقام معظم رهبری است. پژوهشگرانی که به بررسی مبانی معنویت پرداخته اند، از پژوهش های غربی جهت تبیین معنویت بهره برده اند. به همین علت، توسعه این رویکرد به جوامع اسلامی درست نیست. معنویت سازمانی، یکی از عناصر اصلی در نیروهای مسلح محسوب می شود که تبیین آن بر دیدگاه مقام معظم رهبری، می تواند کمک شایانی به فرماندهان و مدیران تصمیم گیر جهت ارزیابی وضعیت نیروهای مسلح انقلاب اسلامی کند. جهت تبیین معنویت سازمانی، از روش نظریه داده بنیاد مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری استفاده شد. کلیدواژه معنویت، بین نیروهای مسلح به عنوان سازمان مورد مطالعه بررسی شد. جهت اعتبارسنجی از گروه کانونی و دلفی استفاده شد. نتایج تحلیل ها نشان داد معنویت سازمانی دارای ماهیت معنویت، تعالی سازمانی، پیامدهای معنویت، حفظ و نگه داشت معنویت و ضد معنویت می باشد که در محیط انقلاب اسلامی اثرگذار است. ماهیت معنویت مبین اخلاص، ایمان، تقوا، بصیرت، تهذیب نفس، فضایل اخلاقی، مجاهدت، معرفت، ولایت مداری، ایستادگی، ارتباط با خدا و استمداد الهی است. تعالی سازمانی شامل وفاداری، عمل گرایی، سازماندهی، مدیریت سرمایه انسانی، هویت سازمانی و اعتماد است. پیامد معنویت سازمانی، شامل آرمان های انقلابی، موفقیت و پیشرفت، عدالت، همراهی خدا و اقتدار مادی و معنوی است. بر مبنای نتایج تحقیق، معنویت راهی برای تهذیب نفس، با دنبال کردن اهداف خدایی و احترام به ارزش ها و فضایل اخلاقی جهت اتصال به خداوند تبارک و تعالی، کامل شدن انسان و رسیدن به معرفت و بصیرت است.

Authors

حسن خلیلی

دکترای مدیریت سیستم ها، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران.

محمد امین پهلوان شریف

نویسنده مسئول: استادیار،گروه مدیریت منابع انسانی اسلامی، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران.

علیرضا نوبری

استادیار، گروه معارف، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی، احمدرضا. (۱۳۸۷). بر قله معنویت. انتشارات دانشگاه جامع امام ...
  • الوندی، محمدجواد. (۱۳۹۳). «طراحی الگوی مفهومی معنویت از دید حضرت ...
  • ثنایی، سلیم و خلجی، سارا. (۱۳۹۸). «مدل معنویت سازمانی از ...
  • واکاوی مولفه های معنویت و ارزیابی آن در سازمان [مقاله ژورنالی]
  • خانباشی، محمدحسین و ابطحی، سید حسین. (۱۳۸۸). «تحلیلی پیرامون نقش ...
  • نوع شناسی مطالعات مدیریت اسلامی به عنوان یک دانش میان رشته ای [مقاله ژورنالی]
  • سنگه، پیتر. (۱۳۹۵). پنجمین فرمان، سازمان مدیریت صنعتی ...
  • شاکرنژاد، احمد. (۱۳۹۸). تحلیل گونه های معنویت گرایی بر اساس ...
  • محتشمی، حسن. (۱۳۹۲). «نقش معنویت در ارتقای اثربخشی سازمان». بصیرت ...
  • محمدی، مهدی و دیگران. (۱۳۹۳). «مفهوم پردازی معنویت سازمانی از ...
  • معظمی گودرزی، خاطره. (۱۳۹۴). مفهوم معنویت در نهج البلاغه و ...
  • نظری، یعقوبعلی. (۱۳۹۸)، مردم و معنویت دو مولفه قدرت سپاه ...
  • نوبری، علیرضا. (۱۳۹۳). بررسی جایگاه معنویت قدسی در مدیریت سازمانی ...
  • نوبری، علیرضا. (۱۳۹۶)، معنویت قدسی از نگاه قرآن (با رویکرد ...
  • Cavanagh, G. (۱۹۹۹). Spirituality for managers: context & critique. Journal ...
  • Conger, J.A. (۱۹۹۴). Spirit at Work: Discovering the Spirituality in ...
  • Giacalone, R., Jurkiewicz, C., & Fry, L. (۲۰۰۵). From advocacy ...
  • Gibbons, P. (۱۹۹۹). Spiritality at Work: A Pre-Theoretical Overview, MSC. ...
  • Haldorai, K., Kim, W.G., Chang, H. & Li, J. (۲۰۱۹). ...
  • Herzog, P.S., King, D.P., Khader, R.A., Strohmeier, A. & Williams, ...
  • Hill, P.C. & Pargament, K.I. (۲۰۰۳). Advances in the Conceptualization ...
  • Kamil, M., Ali Hussain, A.K., & Sulaiman, M.B. (۲۰۱۱). The ...
  • Kennedy, M.H. (۲۰۰۲). Spirituality in the workplace: An empirical study ...
  • King, S.M (۲۰۰۷). Religion, Spirituality and the Workplace: Challenges for ...
  • Kurt, Y., Sinkovics, N., Sinkovics, R.R & Yamin, M. (۲۰۲۰). ...
  • Mahadevan, B. (۲۰۱۳). Spirituality in business: sparks from the anvil ...
  • Mitroff, I.A., & Denton, E.A. (۱۹۹۹). A spiritual audit of ...
  • Neal, J. A. & Bennet, J. (۲۰۰۰). Examining Multilevel or ...
  • Neal, J.A. (۱۹۹۷). Spiritality in management education: a guide to ...
  • O’Connel. (۱۹۹۹). The Spiritual Journey of the Corporate warrior, Presented ...
  • Otaye‑Ebede, L., Shaffakat, S. & Foster, S. (۲۰۲۰). A multilevel ...
  • Purnamasari, P., & Amaliah, I. (۲۰۱۵). Fraud prevention: relevance to ...
  • Prabhu, N. & Modem, R. (۲۰۲۲), Exploring the multi-level influence ...
  • Riasudeen, S., & Prabavathy, R. (۲۰۱۱). Relationship of workplace spirituality ...
  • Rojas, R. (۲۰۰۲). Management Theory and Spirituality: A Framework and ...
  • Roof, R.A. (۲۰۱۵). The association of individual spirituality on employee ...
  • Wanger-Marsh, F. & Conley, J. (۱۹۹۹), The forth wave: The ...
  • Yin, E. & Mahrous, A. (۲۰۲۲), Covid-۱۹ global pandemic, workplace ...
  • نمایش کامل مراجع