حمیدرضا قزلسفلو - استادیارمدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی و تربیت بدنی، دانشگاه گنبدکاووس، گنبدکاووس، ایران
تقی عاشوری - دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

هدف: تناسب بین منابع استراتژیک سازمان درکنار بکارگیری سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر فناوری اطلاعات، مولد خلاقیت در پردازش عملیات و به تبع آن ارائه محصول و خدمات جدید می باشد. لذا هدف از تحقیق حاضر پیش بینی ابعاد خلاقیت بر اساس حمایت مدیران ارشد با میانجی گری نقش هم افزایی ساختار سازمانی و تکنولوژی اطلاعات می باشد. روش شناسی: نمونه آماری تحقیق ۱۷۰n= نفر از کارکنان و مدیران ستادی ادارات ورزش و جوانان بودند که به صورت تصادفی- خوشه ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق نسخه اصلاح شده پرسشنامه حمایت مدیران ارشد رانا و تیپو (۲۰۱۳)، پرسشنامه هم افزایی ساختار سازمانی با تکنولوژی اطلاعات مانا (۲۰۱۲) و پرسشنامه خلاقیت کیم و همکاران (۲۰۱۲) بود. پس از اطمینان از روایی صوری و محتوایی، پایایی درونی پرسشنامه نیز از طریق خبرگان دانشگاهی به روش آلفای کرونباخ تایید گردید (۷۹/۰α>). داده ها با استفاده از تکنیک حداقل مربعات جزئی (Smart PLS) و نرم افزار اس پی اس اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: پس از اطمینان از نکویی برازش مدل با استفاده از شاخص های سه گانه فورنل و لارکر (ضرایب بارهای عاملی، شاخص پایایی ترکیبی و میانگین واریانس استخراجی) (۴/۰>β و ۹۶/۱ ±

هم افزایی, تولید خلاق, ساختار سازمانی, تکنولوژی اطلاعات, حمایت مافوق