CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مقایسه رابطه ی باورهای دینی و بهزیستی روان شناختی با فرسودگی شغلی بالا و پایین

عنوان مقاله: مقایسه رابطه ی باورهای دینی و بهزیستی روان شناختی با فرسودگی شغلی بالا و پایین
شناسه ملی مقاله: JR_JRRH-2-1_003
منتشر شده در در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدرحمت الله موسوی مقدم - گروه معارف اسلامی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران
فروزان داوری فرد - گروه روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد، واحد علوم تحقیقات ایلام، ایلام، ایران
ناهید ویسی - گروه روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد، واحد علوم تحقیقات ایلام، ایلام، ایران
حامد توان - کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران
اسدالله صادق خانی - گروه روان شناسی عمومی، دانشگاه پیام نور مرکز تهران، ایلام، ایلام، ایران

خلاصه مقاله:
سابقه و اهداف: امروزه تنیدگی و فرسودگی شغلی، مشکلی شایع و جدی در میان افرادی است که به ویژه در شغلهای خدمات انسانی مشغول به فعالیت هستند. باورهای دینی، باور به واقعی بودن جنبه های اسطوره یی، فراطبیعی یا معنوی یک دین است. بهزیستی روان شناختی مستلزم درک چالش های وجودی زندگی است. هدف از پژوهش حاضر، مقایسه ی رابطه ی باورهای دینی و بهزیستی روان شناختی در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی با فرسودگی شغلی بالا و پایین بوده است.مواد و روش ها: در این پژوهش، که از نوع مطالعه های همبستگی است، جامعه ی آماری، همه ی کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهر ایلام(۲۸۰ نفر) بود. با در نظر گرفتن شمار جامعه و استفاده از جدول مورگان، ۱۶۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و با استفاده از پرسش نامه ی فرسودگی شغلی مسلش و جکسون، ۸۰ نفر با فرسودگی شغلی پایین و ۸۰ نفر با فرسودگی شغلی بالا، غربالگری شدند. سپس نمونه ها پرسش نامه های بهزیستی روان شناختی ریف و باورهای دینی(خدایاری فردی) را تکمیل کردند. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t و Z فیشر، تحلیل گردید.یافته ها: تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمونZ فیشر نشان داد تفاوت رابطه ی باورهای دینی با بهزیستی روان شناختی و مولفه های آن، در نمره ی کل بهزیستی روان شناختی(۰۸/۳) و مولفه های پذیرش(۳۱/۲)، تسلط محیطی(۳)، هدفمندی(۲۴/۳) و رابطه با دیگران(۸/۲)، بین افراد با فرسودگی شغلی بالا و پایین معنادار بوده است.نتیجه گیری: جزئیات پژوهش نشان داد که رابطه ی باورهای دینی با نمره ی کل بهزیستی روان شناختی و مولفه های پذیرش، تسلط محیطی، هدفمندی و رابطه ی با دیگران، در افراد با فرسودگی شغلی پایین، بیش تر از افراد با فرسودگی شغلی بالا است. اما بین دو گروه از نظر تفاوت رابطه ی باورهای دینی با استقلال و رشد شخصی، تفاوت معناداری مشاهده نشد.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1529750/