تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد ایمنی کارکنان سازمان توزیع نیروی برق استان گیلان

هدف: مسئله ایمنی در سال های اخیر به مسئله ای اساسی در کشورهای در حال توسعه تبدیل شده و توجه بسیاری از سازمان ­ها را به خود معطوف نموده است. در این راستا، تحقیق حاضر به دنبال بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد ایمنی در سازمان توزیع برق منطق ه­ای استان گیلان می­باشد. روش بررسی: تحقیق حاضر از نظر روش، توصیفی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل: کارکنان سازمان توزیع برق استان گیلان به تعداد ۱۳۱۱ نفر می­باشد که از میان آن ها ۲۸۶ نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و داده­های لازم با استفاده از پرسشنامه جمع­ آوری گردید. پس از بررسی روایی (محتوی) و پایایی پرسشنامه، فرضیه­ های تحقیق بر اساس روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم­ افزار Smart PLS۲ آزمون گردید. یافته­ ها: نتایج نشان می ­دهد که: (۱) فرهنگ تعهد مدیریت به ایمنی بر ایجاد محیط ایمن، (۲) ایجاد محیط ایمن بر مهندسی هم زمان، (۳) ایجاد محیط ایمن بر طراحی برای ایمنی و (۴) طراحی برای ایمنی بر عملکرد ایمنی، دارای تاثیر معناداری هستند، اما تاثیر مهندسی هم زمان بر عملکرد ایمنی مورد تائید قرار نگرفت. بعلاوه، نتایج نشان می­ دهند که متغیرهای مدل، ۹/۷۳ درصد از تغییرات عملکرد ایمنی را تبیین می­ کنند. نتیجه­ گیری: نتایج تحقیق می­ توانند به عنوان الگویی برای تبیین عملکرد ایمنی در برق منطقه ه­ای استان گیلان مورد استفاده قرار گیرند. بعلاوه، این امکان را فراهم می­ سازند که با تقویت متغیرهای پیش­بینی، سیاست های لازم برای بهبود عملکرد ایمنی ارائه گردد.  

Keywords:

Management Commitment to Safety , Create a Safe Environment , Design-for-Safety , Concurrent Engineering , Safety Performance , تعهد مدیریت به ایمنی , ایجاد محیط ایمن , مهندسی هم زمان , طراحی برای ایمنی , عملکرد ایمنی