نادر نارویی - گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
عبدالعلی کشتگر - گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
بهاره ناصری - گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی ارزشیابی خط مشی های توسعه صنعتی با رویکرد بهره وری منابع انسانی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کابردی و از نظر روش پیمایشی-اکتشافی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان سیستان و بلوچستان و سازمان های تابعه آن است. با توجه به نوع جامعه آماری و بر اساس روش شناسی تحقیق که به صورت تلفیقی انجام می شود، روش نمونه گیری در بعد کیفی به صورت غیراحتمالی و در دسترس و هدفمند بوده که به بررسی نظرات ۱۳ نفر از خبرگان پرداخته شد. همچنین در بعد کمی، روش نمونه گیری احتمالی بوده و از روش نمونه گیری طبقه ای استفاده شد. در مرحله اول پژوهش به جمع آوری داده های کیفی از طریق مصاحبه و سپس بررسی آن ها بر اساس روش شناسی میک مک پرداخته شد که تعداد ۱۹ مولفه به عنوان مولفه های اصلی پژوهش شناخته شد. سپس، شاخص های مرتبط با این مولفه ها ازطریق مصاحبه و مطالعات کتابخانه ای جمع آوری شد و به کمک روش شناسی دلفی فازی مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس نتایج حاصل از تحلیل کیفی و کمی، تعداد چهار گستره اصلی (روش محور، ارزش محور، شایستگی محور و تکاملی) شناسایی شدند که این چهار گستره، خود به ۱۹ مولفه و ۱۰۵ شاخص گسترش یافتند. در نهایت از طریق مدل سازی معادلات ساختاری، ابعاد و مولفه ها و شاخص ها در جامعه مورد مطالعه بررسی شد و داده های حاصل از جمع اوری پرسشنامه طراحی شده، از طریق نرم افزار Smart PLS مورد بررسی قرار گرفت که نشان از تاییدپذیری مدل پژوهش داشت.

ارزشیابی خط مشی , توسعه صنعتی, بهره وری منابع انسانی