صیدطاهر دارآفرین - دکتری تخصصی مدیریت دولتی- گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری دانشگاه تهران

در این مقاله مباحث انگیزش، ارزش ها و نگرشها، شخصیت، ادراک، احساس، استرس، هوش و یادگیری مورد بررسی قرار می گیرند. انتخاب این مباحث بیشتر شامل رفتار فردی می شوند که به دلیل اینکه، وجود جمع و گروه علت وجودی آنها نیست و اینکه همه این فرآیندها و ویژگیها از جمع تاثیر می پذیرند، ولی روش شناسی مطالعه آنها فردی است.یعنی فرد در جمع مورد مطالعه قرار می گیرد، بر خلاف رفتار جمعی که در آن تاکید بر جمع متشکل از افراد است، در رفتار فردی تاکید بر فرد(فرد داخل جمع نه فرد منزوی و تنها) است.هرچند که انگیزش فرد تحت تاثیر محیط است ولی فرد تنها نیز انگیزه انجام کارهایی را دارد، او می تواند به تنهایی محرکات محیطی را ادراک کند. در ادامه به عواملی که ادراک او را تحت تاثیر قرار می دهند و شکل گیری شخصیت و احساست و ارزشها و نگرشهای، یادگیری فرد درمحیط شکل می گیرد ولی در بیشتر موارد فرد محور اصلی مطالعه و عامل نهایی می باشد

رفتار سازمانی، رفتار فردی، نگرش، شخصیت، ادراک و یادگیری.