بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 116

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IAEEJ-11-2_008

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1401

Abstract:

هدف این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز بود. روش تحقیق، پیمایشی و از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق را ۲۷۲ نفر از کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی در استان البرز تشکیل می دادند که با توجه به جدول کرجسی- مورگان، تعداد ۲۱۳ نفر از آن ها از طریق روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب برای انجام تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه‎های استاندارد استفاده گردید. روایی صوری پرسشنامه با نظر پانلی از متخصصان مورد تایید قرار گرفت و روایی سازه و پایایی ترکیبی ابزار تحقیق نیز از طریق برآورد مدل اندازه گیری و پس از انجام اصلاحات لازم به دست آمد. داده های گردآوری شده با استفاده از تکنیک چند متغیره مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که فرضیه تحقیق مورد تایید قرار گرفته و سرمایه اجتماعی از اثر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته برخوردار بود و در مجموع ۶۴ درصد از واریانس عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز را تبیین نمود. با توجه به یافته های پژوهش، می‎توان نتیجه گرفت تقویت سرمایه اجتماعی به طور مستقیم منجر به بهبود عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی می شود.

Authors

روح اله رضائی

دانشیار دانشکده کشاورزی دانشگاه زنجان

حسین شعبانعلی فمی

دانشیار دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی دانشگاه تهران

نفیسه صلاحی مقدم

دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه زنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابوالقاسمی، ع.، مرادی سروش، م.، نریمانی، م.، و زاهد، ع. ...
  • احمدی، ع.ا.، فراهانی، ا.، بهمنی چوب دستی، ا.، و شهبازی، ...
  • احمدی، ع. ا.، و فیض­آبادی، ح. (۱۳۹۰). بررسی ارتقاء سرمایه ...
  • احمدی، ی.، و محمدی بلبان آباد، ا. (۱۳۹۲). بررسی ارتباط ...
  • الیاس پوریان، م.، پورسعید، ع.، و اشراقی سامانی، ر. (۱۳۹۳). ...
  • امامقلی، ف. (۱۳۹۰). نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی (مطالعه ...
  • امیرخانی، ا.‎ح. (۱۳۸۴). کاربرد مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمان. ...
  • امیرخانی، ط.، و پور عزت، ع.ا. (۱۳۸۷). تاملی بر امکان ...
  • بررسی رابطه سرمایه فکری و اجتماعی با عملکرد سازمانی از نظر مدیران و کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • خراسانی طرقی، ح. (۱۳۹۱). موانع تغییر و تحول سازمان­های دولتی. ...
  • داوری، ع.، و رضازاده، آ. (۱۳۹۲). مدل­سازی معادلات ساختاری با ...
  • رحیمیان، ح.، فیروزی، ع.، و ظهری، ب. (۱۳۸۹). مقایسه کیفیت ...
  • رهنورد، ف. (۱۳۸۷). عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمان‎های بخش ...
  • صفرزاده، ح.، تدین، ا.، و حرمحمدی، م. (۱۳۹۱). بررسی تاثیر ...
  • صفرزاده، ح.، احمدی شریف، م.، و ذاکری، ع. (۱۳۸۹). تاثیر ...
  • عباس‎پور، ع.، و باروتیان، ه. (۱۳۸۹). بررسی رابطه ارتباطات اثربخش ...
  • فقیهی، ا.، و فیضی، ط. (۱۳۸۴). سرمایه اجتماعی در سازمان. ...
  • قربانی۴زاده، و.، حبیبی بدر آبادی، ح.، و ابراهیم­زاده، ح. (۱۳۹۱). ...
  • کوشازاده، ع.، رحیم نیا، ف.، و افخمی روحانی، ح. (۱۳۹۱). ...
  • مرادی، م.، جلیلیان؛ ح.، و کریمی، د. (۱۳۸۹). رابطه سرمایه ...
  • بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • مقیمی، م.، امامی، ف.، و کاظمی، م. (۱۳۹۰). ارزیابی و ...
  • نوریپور، م.، و نوری، م. (۱۳۹۱). تحلیل نقش سرمایه اجتماعی ...
  • Azizpour, M., Abdi, S., and Khoda Bakhshi, N. (۲۰۱۳). Personality ...
  • Ellinger, A., Findley Musgrove, C., Ellinger, A., Bachrach, D., Elmadağ ...
  • Hair, J., Black, C., Babin, J., and Anderson, E. (۲۰۱۰).Multivariate ...
  • Hasanpour Ghavkadehi, F., Goodarzvand Chegini, M., Rezaee Dizgah, M., and ...
  • Hersey, P., and Goldsmith, M. (۱۹۸۰). A situational approach to ...
  • Hersey, P., Blanchard, K., and Johnson, D. (۲۰۰۸). Management of ...
  • Kheradmand, E., Valilou, M., and Lotfi, A. (۲۰۱۰). The relation ...
  • Krejcie, R.V., and Morgan, D.W. (۱۹۷۰). Determining sample size for ...
  • Nahapiet, J., and Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social capital, intellectual capital ...
  • Noruzy, A., Majazi Dalfard, V., Azhdari, B., Nazari, S., and ...
  • Ofori, D., and Sackey, J. (۲۰۱۰). Assessing social capital for ...
  • Paswan, A. (۲۰۰۹). Confirmatory factor analysis and structural equations modeling: ...
  • Perreault, C., Brenner, G., Menzies, T., Filion, L., and Ramangalahy, ...
  • Pigg, K. E., and Duffy Crank, L. (۲۰۰۴). Building community ...
  • Sadeghi, M. R., Musavi, M. M., Samiie, S., and Behrooz, ...
  • Sarfarazi, M., Balaghi Inalo, A., and Rouhi Khalili, M. (۲۰۱۲). ...
  • Schumacker, R., and Lomax, R. (۲۰۱۰). A beginner’s guide to ...
  • Torabi Shahidi, M. H., Shabankareh, N., and Momayez, A. (۲۰۱۳). ...
  • Wambugu, S., Okello, J., and Nyikal, R. (۲۰۱۰). Effect of ...
  • Williams, K., and Durrance, J.C. (۲۰۰۸). Social networks and social ...
  • Zarea, H. (۲۰۱۲). Organizational citizenship behaviors and their relationship to ...
  • نمایش کامل مراجع