واکاوی پدیده سقف شیشه ای، شرایط زمینه ای و مداخله گر در مدیریت ورزش زنان ایران

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 200

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-21-56_004

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1401

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر، واکاوی عوامل زمینه ای و مداخله گر بروز پدیده سقف شیشه ای در مدیریت ورزش زنان ایران بود. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحقیق داده بنیاد انجام گرفته است. ابزار جمع آوری داده ها، مطالعه اسناد و مصاحبه های نیمه ساختار یافته بود. به منظور گردآوری اطلاعات، با به کارگیری روش نمونه گیری گلوله برفی با ۱۶ نفر از افراد صاحب نظر، متخصص و باتجربه در زمینه مدیریت ورزش زنان مصاحبه انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی در مورد عوامل زمینه ای و مداخله گر انجام شد. بر اساس یافته های برآمده از این پژوهش مقوله محوری را موارد عدم روزآمدی بسترهای اجتماعی و بین فردی، ناکارآمدی سیستم های اقتصادی و سازمانی و مهیا نبودن زیرساخت های قانونی تشکیل می دادند. همچنین در مورد عوامل زمینه ای ۶۲ کد یا مفهوم اولیه از مصاحبه ها برآمد. در ادامه، این کدها در قالب ۱۱ مقوله فرعی و ۴ مقوله کلی شامل عدم کفایت قوانین، فرآیندهای سازمانی، رفتار فردی و بین فردی و رسانه طبقه بندی شدند. در مورد عوامل مداخله گر نیز تعداد ۱۵ کد باز، ۴ مقوله فرعی و ۲ مقوله کلی که شامل مذهب و شرایط اقتصادی بود دسته بندی شدند. با توجه به پتانسیل موجود در جامعه ما، شناسایی عوامل به وجودآورنده پدیده سقف شیشه ای در مدیریت ورزش زنان و به کارگیری آنان در رده های بالای مدیریت ورزشی بسیار مهم است. چرا که بدون تبیین ضرورت حضور زنان در پست های بالای مدیریت ورزشی، سایر تلاش ها به منظور پیشبرد ورزش زنان در جامعه بی نتیجه خواهد بود.

Authors

عاطفه حبیبی راد

گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

حبیب هنری

دانشیار دانشکده تربیت بدنی و برنامه ریزی دانشگاه علامه طباطبایی

غلامرضا شعبانی بهار

گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

سارا کشکر

دانشیار گروه مدیریت ورزشی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابعاسدپور تهرانی، علیرضا. (۱۳۸۴). «بررسی حقوق و آزادی های بنیادین ...
  • جعفری، الهام؛ شریفی فر، فریده و علم، شهرام. (۱۳۹۸). «نقش ...
  • کوربین، جولیت ام و استراوس، آنسلم. (۱۳۹۰). اصول روش تحقیق ...
  • نظری، رسول و لطیفی، اعظم. (۱۳۹۷). «تحلیل اثر سقف شیشه ...
  • نوربخش، مهوش؛ کهندل، مهدی و عظیمی شاد، سمیه. (۱۳۹۰). «بررسی ...
  • Adriaanse, J. (۲۰۱۶). “Gender diversity in the governance of sport ...
  • Adriaanse, J. A., & Schofield, T. (۲۰۱۳). “Analyzing gender dynamics ...
  • Bower, G. G., & Hums, M. A. (۲۰۱۳). “Career paths ...
  • Bowles, H. R., & McGinn, K. L. (۲۰۰۵). “Claiming authority: ...
  • Burton, L. J., Grappendorf, H., & Henderson, A. (۲۰۱۱). “Perceptions ...
  • Burton, L. J. (۲۰۱۵). “Underrepresentation of women in sport leadership: ...
  • Burton, L. J., & Leberman, S. (۲۰۱۷). Women in Sport ...
  • Coakley, J. (۲۰۱۴). Sport in society: Issues and controversies. (۱۰th ...
  • Corbin, J., & Strauss, A. (۲۰۰۸). “Strategies for qualitative data ...
  • Dodd, M. (۲۰۱۵). “FIFA needs more women”.New York Times. Retrieved ...
  • Evans, D. (۲۰۱۱). “Room at the top: Advancement and equity ...
  • European Commission. (۲۰۱۴). Gender equality in sport: proposal for strategic ...
  • Glass, C., & Cook, A. (۲۰۱۶). “Leading at the top: ...
  • Hovden, J. (۲۰۱۰). “Female top leaders–prisoners of gender? The gendering ...
  • Lapchick, R. (۲۰۱۲). The ۲۰۱۲ Women’s National Basketball Association Racial ...
  • Lumpkin, A., Dodd, R. K., & McPherson, L. (۲۰۱۴). “Does ...
  • Northouse, P. G. (۲۰۱۷). Introduction to leadership: Concepts and practice. ...
  • Sartore, M. L., & Cunningham, G. B. (۲۰۰۷). “Explaining the ...
  • Shaw, S. (۲۰۰۷). “Gender in sport management: A contemporary picture ...
  • Shaw, S., & Frisby, W. (۲۰۰۶). “Can gender equity be ...
  • Katz, M., Walker, N. A., & Hindman, L. C. (۲۰۱۸). ...
  • Simmons, K. (۲۰۱۱). Women in Top Management Positions in the ...
  • Swanson, S., Billsberry, J., Kent, A., Skinner, J., & Mueller, ...
  • Whiteside, E., & Hardin, M. (۲۰۱۲). “On being a “good ...
  • نمایش کامل مراجع