بررسی رابطه هوش استراتژیک و رهبری در اجرای استراتژی سازمانهای پروژه محور

هوش استراتژیک یکی از موارد بهینه سازی تصمیم گیری رهبران ارشد است. در خلال هم افزایی مدیریت دانش، هوش رقابتی و هوش تجاری از هوش استراتژیک به عنوان یکی از تعیین کنندگان کلیدی تصمیم گیری موفق یاد می شود که اطلاعات با ارزش افزوده و دانش لازم را برای تصمیم گیری های استراتژیک سازمانی فراهم می کند. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و پیمایشی است که جامعه اماری آن ۳۰۰۰ نفر از خبرگان مدیریت پروژه و رهبران سازمان های صنعت ساخت و ساز که عضو انجمن مدیریت پروژه ایران هستند، می باشد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران تعداد ۳۴۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. این پژوهش از حیث هدف جزو تحقیقات کاربردی می باشد روش جمع آوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و میدانی است و به منظور گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه و مصاحبه استفاده شده و یافته های پژوهش با استفاده از روشهای آماری همبستگی و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گفت. پس از بررسی مفاهیم هوش استراتژیک و رهبری و مدیریت استراتژیک، نتایج پژوهش نشان داد که بین هوش استراتژیک و رهبری و همچنین عوامل آنان با اجرای استراتژی در سازمان های پروژه محور ارتباط معناداری وجود دارد و با در نظر گرفتن ارتباط و تاثیر آنها بر روی اجرای استراتژی سازمان ها ضروری است که سازمان های پروژه محور با تغییر جزئی در سیستم رهبری سازمانی، از تفکر سیستمی استفاده نمایند و از سیستم های هوش مصنوعی برای اجرای استراتژی در پروژه های خود استفاده نمایند. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش استراتژیک و رهبری در اجرای استراتژی سازمان های پروژه محور است.

Keywords:

مدیریت استراتژیک , اجرای استراتژی , هوش استراتژیک , رهبری , تفکر سیستمی