شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در بهبود عملکرد مالی شهرداری

سازمان ها بمنظور دستیابی به اهداف خود نیازمند عوامل متعددی می باشند که یکی از مهمترین عوامل، وجود مشارکت سازمانی می باشد. همچنین سازمان ها به عنوان بزرگترین پدیده های اجتماعی در تمدن بشری می باشند که در مسیر توسعه و پیشرفت محیط های اجتماعی نقش پررنگی بر عهده داشته اند و با گذشت زمان، این نقش و وظیفه پررنگتر، تخصصی تر و محسوس تر گردیده است و این افراد هستند که گردانندگان این سازمان ها هستند. از این رو، هدف از تحقیق حاضر، شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در بهبود عملکرد مالی شهرداری ها در کلان شهر تهران می باشد. برای این منظور مدلی بر اساس ارتباط بین مولفه ها شکل گرفت که مشارکت کارکنان به عنوان متغیر مستقل، تعهد سازمانی و بهرهوری به عنوان متغیر میانجی و عملکرد مالی به عنوان متغیر وابسته مطرح می باشد. نتایج تحقیق بیانگر تایید فرضیات تحقیق می باشد بر این اساس که مشارکت کارکنان بر بهره وری در سازمان؛ مشارکت کارکنان بر تعهد سازمانی؛ مشارکت کارکنان بر بهبود عملکرد مالی؛ تعهد سازمانی بر بهبود عملکرد مالی و بهره- وری کارکنان بر بهبود عملکرد مالی تاثیر مثبت و معناداری دارند.

Keywords:

مشارکت , مشارکت کارکنان , تعهد سازمانی , عملکرد مالی , بهرهوری