CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی همبستگی ویژگی های شخصیتی با رعایت اخلاق حرفه ای و پاسخگویی فردی مشاوران و روانشناسان

عنوان مقاله: بررسی همبستگی ویژگی های شخصیتی با رعایت اخلاق حرفه ای و پاسخگویی فردی مشاوران و روانشناسان
شناسه ملی مقاله: JR_MUQ-9-9_008
منتشر شده در در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

عزت اله احمدی - Azarbaijan ShahidMadani University
ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی - Azarbaijan ShahidMadani University
حسن بافنده قراملکی - Azarbaijan ShahidMadani University

خلاصه مقاله:
زمینه و هدف: اخلاق حرفه ای و پاسخگویی در مورد متخصصانی که به ارائه خدمات حرفه ای می پردازند، از اهمیت قابل توجه ای برخوردار است. این پژوهش با هدف بررسی نقش ویژگی های شخصیتی بر رعایت اخلاق حرفه ای و پاسخگویی فردی انجام گرفت روش بررسی: این مطالعه به روش توصیفی از نوع همبستگی بر روی تمامی مشاوران و روانشناسان شاغل در شهر تبریز در سال ۱۳۹۳ انجام شد. نمونه ها(۱۱۰ نفر) به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها:در این مطالعه،بین ویژگی های شخصیتی با اخلاق حرفه ای و پاسخگویی فردی، همبستگی مثبت و معنی داریوجود داشت (۰۵/۰(p<. ۴۱% از واریانس اخلاق حرفه ای مربوط به متغیرهای مستقل با وجدان بودن (۵۵/۰, B=۰۰۱/۰(p< و توافق پذیری (۲۳/۰, B=۰۰۱/۰(p< و ۱۷% از واریانس پاسخگویی مربوط به متغیرهای مستقل باوجدان بودن (۳۳/۰,B=۰۰۱/۰(p< و توافق پذیری بود (۱۸/۰, B=۰۴/۰(p<. نتیجه گیری:نتایج مطالعه حاضرنشان داد ویژگی های شخصیتی باوجدان بودن و توافق پذیری مرتبط با بهبود پاسخگویی و اخلاق حرفه ای در قبال ارباب رجوع است. لذا این نتایج می تواند به برنامه ریزان حوزه سلامتکمک کند تا با برنامه ریزی، شرایط را برای ایجاد بستر لازم برای سازگارشدن هرچه بیشتر مشاوران با این ویژگی ها فراهم کنندو عملکرد خود را بهبود بخشند. همچنین پیشنهاد می گردد در مطالعات آتی در زمینه اخلاق حرفه ای و پاسخگویی مشاوران دیگر، ابعاد شخصیتی نیز مد نظر قرار گیرد.

کلمات کلیدی:
Conscientiousness, Agreeableness, Ethics, Professional, Social responsibility, Psychology, باوجدان بودن؛ توافق پذیری؛ اخلاق حرفه ای؛ پاسخگویی اجتماعی؛ روانشناسی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1543100/