جلیل پورزرنگار - دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران، ایران

یکی از پیچیده ترین پدیده های اجتماعی در عصر حاضر سازمان ها هستند. پژوهش حاضر با هدف ارتباط سلامت سازمانی وعملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی هنرستان های شهر رشت انجام شده است. در قالب یک پیمایش، برای انتخاب نمونه ازجامعه آماری، کلیه دبیران تربیت بدنی هنرستان های شهر رشت به تعداد ۸۲ نفر به عنوان نمونه آماری و به روش طبقه ایتصادفی تعیین شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد و پس از توزیع پرسشنامه، تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی صورت پذیرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی هنرستان های شهر رشت ارتباط معنیداری وجود دارد؛ همچنین به نظر میرسد نتایج این پژوهش بتواند به بهبود عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی هنرستان های شهر رشت و افزایش توانمندی های آن ها از طریق سلامت سازمانی کمکشایانی نماید.

ارتباط، سلامت سازمانی، عملکرد شغلی، دبیر تربیت بدنی ، هنرستان.