حمیده عیوض زاده - کارشناس ارشدمدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی
زهرا نوعی - کارشناس ادبیات دانشگاه فرهنگیان
فاطمه اکرمی طولارود - کارشناس ارشد رفتارحرکتی دانشگاه الزهرا(ص)
زهرا نعمتی - کارشناس ارشدمدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی
مریم عیوض زاده - کارشناس علوم ورزشی

مقدمه :هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین فعالیت بدنی با عملکرد و اخلاق کاری کارکنان بانک ملی استان اردبیل بود. مواد و روش ها: روش پژوهش توصیفی بوده و داده های آن به صورت تحقیق میدانی جمع آوری شده است. جامعه آماریپژوهش را کلیه کارکنان بانک ملی استان اردبیل تشکیل می دهند. بر اساس گزارش استخدامی بانک ملی استان اردبیل،مجموع شاغلین شاغل در بانک ملی در سال ۹۶-۹۷ حدود ۸۷۲ نفر بوده است. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۲۷۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پژوهش، پرسشنامه عملکرد شغلی پترسون، پرسشنامه اخلاق کارکنان گرگوری و پرسشنامه فعالیت بدنی بک بود. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا یی و برای تعیین پایایی درونی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و نشان داد که ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش از پایایی و روایی قابل قبولی برخوردار هستند.بحث: برای نرمال سازی داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شد. برای تایید نرمال بودن داده ها، برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون پارامتریک رگرسیون چند متغیره برای تعیین تاثیر متغیر مستقل بر متغیر وابسته عوامل تحقیقاستفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ انجام شد.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که فعالیت بدنی با عملکرد، روابط سالم و انسانی در کار و روحیه جمعی و مشارکت در کار کارکنان بانک ملی رابطه مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که فعالیت بدنی با تلاش و جدیت در کار ودلبستگی و علاقه به کار کارکنان رابطه معناداری ندارد.

فعالیت بدنی، عملکرد شغلی، اخلاق کاری، کارکنان بانک ملی