جلیل فتحی - آموزگار شاغل در آموزش و پرورش شهر شیراز

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اهمیت وجایگاه توانمند سازی کارکنان در قالب دوره های ضمن خدمت در نظام آموزش و پرورش است که با روش اسنادی در ابان ۱۳۹۶ اجرا شده است ؛در این پژوهش از منابع رایانه ای و مطالب کتابخانه ای استفاده شده است؛ با توجه به مطالعه ی مطالب مختلف و تحقیقات مختلفی که در این زمینه شده است از جمله تحقیقات ؛ میرزایی، نودهی، شریفی پور می توان نتیجه گرفت که توانمند سازی نیروی انسانی در سازمان ها به ویژه در سازمان آموزش وپرورش که قلب تپنده ی همه ی سازمان ها است زمینه را برای افزایش بهره وری وکارایی سازمان و اثر بخشی فعالیت های سازمان فراهم و دارای اهمیت وجایگاه بسیار بالایی است ؛پیشنهاد می شود در تحقیقات بعدی پیرامون سواد اطلاعاتی کارکنان آموزش و پرورش بررسی هایی صورت گیرد؛ همچنین پیشنهاد می شود در تحقیقات بعدی پیرامون استراتژی های مدیریت نیروی انسانی آموزش و پرورش بررسی هایی صورت گیرد.

توانمند سازی کارکنان، آموزش ضمن خدمت، آموزش و پرورش.