علی اصغر منصوری - دانشجوی دکتری رشته کار آفرینی دانشگاه آزاد اسلامی علوم تحقیقات تهران

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد شرکت خودرو سازی سایپا با تاکید بر نقش تعدیل گری مدیریت دانش می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی است و نوع تحقیق میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شرکت خودرو سازی سایپا که شامل ۳۲۰۰ نفر می باشند.که با استفاده از جدول مورگان ،حجم نمونه ۳۴۳ نفر بدست آمد.سپس سه پرسشنامه کارآفرینی سازمانی، مدیریت دانش و عملکرد را بین۳۴۳ نفر از کارکنان بطور تصادفی توزیع گردید. در مرحله بعد تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل رگرسیون قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی بر عملکرد شرکت خودرو سازی سایپا در سطح ۹۵ درصد رابطه معنی داری وجود دارد همچنین کسب دانش، تاثیر کارآفرینی بر عملکرد سازمان را در شرکت خودرو سازی سایپا تعدیل می نماید و در نهایت به این نتیجه رسیدیم که در سازمان هایی که از منابع دانش بنیان برخوردارند، کسب دانش تاثیر کار آفرینی بر عملکرد را به صورت قوی تری تعدیل می نماید.

کارآفرینی، مدیریت دانش، عملکرد، شرکت خودرو سازی سایپا