پیش بینی ارتباط مدیران مدارس و عملکرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش

این پژوهش باهدف پیش بینی ارتباط مدیران مدارس و عملکرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش انجام شد . پژوهش حاضر بارویکرد توصیفی-اسنادی است که با روش کتابخانهای و مروری بر منابع نظری مرتبط صورت گرفت؛ پس از تبیین مفاهیم وپیشینه ی تحقیق، به بررسی عملکرد سازمانی، سرمایه فکری و ابعادآن، کارآفرینی و انواع آن پرداخته شد. نتایج این بررسی نشانداد که معلمان از جمله افرادی هستند که تاثیرات بسیار عمیقی در ذهن و اندیشه دانش آموزان بر جای می گذارند. ارائه خدماتبهتر به معلمان برای بالا بردن سطح هوش و دانش و روابط آنان با دانش آموزان، باعث بالا رفتن بهره وری دانش آموزان و در نهایتتربیت هر چه بهتر آنان می شود. اشتیاق و تعهد کاری در نزد افراد به خصوص معلمان باعث دلگرمی آنان به کار شده و باعث بالارفتن بهره وری آنان می شود که در این بین مدیران مدارس که نقش برنامه ریزی آموزشی مدرسه را بر عهده دارند می توانند باتاکید بر روابط حسنه با معلمان، راندمان کاری مدرسه را بالاتر ببرند.

Keywords:

مدیر , معلم , ابتدایی , علوم تربیتی