محسن محمدیان ساروی - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
یوسف یعقوبی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

دانش مدیریتی نوین بر تبیین استراتژی سازمانی جهت پیاده سازی و اجرای صحیح قوانین و الزامات مدیریت HSE که نقش بسیار مهمی در بهره وری سازمان ایفا می نماید، تاکید دارد تا شرایط محیطی مناسب و ایمنی را برای عموم افرادی که در ساختارهای فرآیندی مشغول فعالیت می باشند محیا نماید؛ بنابراین، بررسی و ارائه مسیرهای دسترسی به ارتقاء بهره وری و مولفه های تاثیرگذار انگیزشی در تمامی سطوح مختلف HSE که شامل بهداشت، ایمنی، محیط زیست و پدافند غیرعامل در بین کارکنان می گردد بخصوص در صنعت اکتشاف و تولید نفت، حائز اهمیت می باشد. در این پژوهش، ضمن بررسی مولفه های موثر بر ارتقا بهره وری در مدیریت HSE در دو سطح فردی و سازمانی، راهکارها و اولویت های مدیریتی برای بهبود شرایط HSE در عملیات تولید نفت مورد مطالعه قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که: از دیدگاه کلان، عوامل سازمانی نسبت به عوامل فردی تقدم دارند. به طوری که حمایت مدیریت و توسعه قوانین و مقررات متناسب با ساختار سازمانی، نقش بسزایی در استقرار عملیاتی HSE ایفا می کند و از سوی دیگر، همکاری و پذیرش کارکنان موجب گسترش و بهبود رویه های اجرایی ایمنی در صنایع نفتی خواهد شد.

؛HSE، مدیریت بهره وری، صنعت نفت، فرهنگ سازمانی