بررسی نقش یادگیری سازمانی در چابکی استراتژیک بنگاه های تولیدی شهرک صنعتی مشهد
عنوان مقاله: بررسی نقش یادگیری سازمانی در چابکی استراتژیک بنگاه های تولیدی شهرک صنعتی مشهد
شناسه ملی مقاله: JR_SME-6-2_007
منتشر شده در تابستان در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_SME-6-2_007
منتشر شده در تابستان در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمدحسن دهنوی - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد
میثم الهیاری - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی-بازاریابی، دانشگاه پیام نور
خلاصه مقاله:
محمدحسن دهنوی - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد
میثم الهیاری - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی-بازاریابی، دانشگاه پیام نور
هدف اصلی این مقاله، بررسی نقش یادگیری سازمان در چابکی استراتژیک شرکت های فعال شهرک صنعتی مشهد است. در ابتدا ۱۰۰ شرکت به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب شد، و سپس در گام بعدی ۴۰ بنگاه که دارای حداقل ۳۰ پرسنل بودند به عنوان جامعه آماری مطالعه حاضر تعیین شد. مدیران زنجیره تامین، پشتیبانی، تحقیقات و مدیران ارشد سازمان ها به عنوان نمونه آماری جهت توزیع پرسشنامه ها تعیین شدند. پس از توزیع پرسشنامه ها، ۱۶۰ پرسش نامه مناسب تشخیص داده شد و مابقی از تحلیل کنار گذاشته شدند. روش تحقیق مورداستفاده، توصیفی- همبستگی است و از تحلیل معادلات ساختاری استفاده شده است. تحلیل عاملی و یافته ها از تاثیر مثبت و معنادار یادگیری سازمانی بر چابکی استراتژیک سازمان ها حکایت دارد.
کلمات کلیدی: یادگیری سازمانی، چابکی استراتژیک، شهرک صنعتی مشهد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1547472/