سیده سمانه توکلی - دکترای مدیریت دولتی و معاون مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت صنعت، معدن وتجارت

از آنجایی که برای استقرار و ارتقای سیستم مدیریت دانش درهر سازمانی، ابتدا لازم است وضع موجود و سطح بلوغ سازمانبرای اجرای مدیریت دانش سنجیده شود، با بهره گیری ازپرسشنامه سازمان بهره وری آسیایی، پرسشنامه "ارزیابیسطح بلوغ سازمان برای اجرای مدیریت دانش در وزارتصنعت، معدن و تجارت" تدوین گردید. پرسشنامه مذکوربا ۴۲ سوال به سنجش شش مولفه رهبری مدیریت دانش،فرآیندها، کارکنان، فناوری، فرآیندهای دانش، یادگیری ونوآوری و نتایج مدیریت دانش می پردازد. به منظور شناساییوضعیت موجود وزارت صنعت، معدن و تجارت تعداد ۱۳۶پرسشنامه بر اساس تعداد نمونه مورد نیاز در میان کارشناسانو مدیران واحدهای ستادی و تعداد ۳۲ پرسشنامه در میانروسای سازمان صنعت، معدن و تجارت استان ها توزیع،جمع آوری و تحلیل گردید که بر اساس نتایج تحلیل ها درمجموع حوزه ستاد از نظر وضعیت بلوغ جهت اجرای مدیریتدانش در وضعیت نسبتا مناسبی قرار دارد. از میان مولفه هایبلوغ مدیریت دانش نیز مولفه فناوری و فرآیندهای سازمانیاز وضعیت مناسب تری برخوردار می باشند. لیکن مولفه نتایجمدیریت دانش در وضعیت مطلوبی قرار ندارند و سازمان هایصنعت، معدن و تجارت استان از نظر بلوغ جهت اجرایمدیریت دانش از وضعیت مناسبی برخوردار می باشند. از میانمولفه های بلوغ مدیریت دانش نیز مولفه فناوری و یادگیری ونوآوری از وضعیت مناسب تری برخوردار می باشند.

مدیریت آموزش