ارائه مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 145

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-20-2_005

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401

Abstract:

مفهوم سیاست در سازمان و رفتار سیاسی افراد از دیرباز مورد توجه پژوهشگران بوده است. ولی به دلایل متعدد در سال های اخیر شاهد توجه خاص به رفتار سیاسی افراد در سازمان هستیم. جدا از عوامل موثر بر ادراک و رفتار سیاسی، الگوی ذهنی مدیران نقش بالایی در شکل گیری سبک رفتار سیاسی مدیران در سازمان ها دارد. هدف نهایی پژوهش شناسایی و ارائه الگوی ذهنی سبک رفتار سیاسی مدیران با استفاده از روش کیو است. فضای گفتمان بر اساس مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساختاریافته شکل گرفت. مصاحبه شونده ها به روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند و با استفاده از تکنیک دلفی ۵۰ عبارت کیو گردآوری شد. سپس بر اساس روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند کارت های کیو بین جامعه آماری مورد نظر توزیع و مرتب سازی عبارات کیو در دسته کیو، به روش توزیع اجباری، توسط آن ها انجام شد. پس از تفسیر عامل ها و عبارات کیو، مدل سبک رفتار سیاسی مدیران با توجه به دو بعد اعتقاد به رفتار سیاسی و واکنش به رفتار سیاسی ارائه شد. بر اساس این مدل پنج نوع سبک رفتار سیاسی مدیران شناسایی و تفسیر شد.

Authors

مسعود سلطانی فتح

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،گرایش رفتار سازمانی ، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی ، چالوس ، ایران

داود کیاکجوری

دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی ، چالوس ، ایران

سعید اسلامی

دانشیار گروه مدیریت فلسفه سیاسی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی ، چالوس ، ایران

بهزاد فرخ سرشت

استادیار گروه مدیریت دولتی ، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی ، چالوس ، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی (۱۳۹۰). مدیریت عمومی، تهران، نی ...
  • خنیفر، حسین؛ ناهید مسلمی (۱۳۹۸). اصول و روش های پژوهش ...
  • قلی پور ، آرین؛ محمد ابویی اردکان؛ طاهره ندافی (۱۳۹۷). ...
  • ملک زاده، غلام رضا؛ فریبرز رحیم نیا (۱۳۹۵). «الگوی ذهنی ...
  • Albloush, A., Taha, S., Nassoura, A., Al-Utaiebe, G., Masoud, N., ...
  • Alvani, S. M. (۲۰۱۱). General Management, Tehran, Ney Publication. (in ...
  • Brown, S.R. (۱۹۹۶). “Q Methodology and Qualitative research”, Qualitative Health ...
  • Coole, D.R. (۲۰۰۷). Expansion and Validation of the Political Skill ...
  • Farrell, D. & Patterson, J. C. (۱۹۸۲). “Patterns of Political ...
  • Ferris, G. R. & Treadway, D. C. (Eds). (۲۰۱۲). Politics ...
  • Ferris, G. R., Treadway, D. C., Kolodinsky, R. W., Hochwarter, ...
  • Ferris, G. R., Adams, G., Kolodinsky, R. W., Hochwarter, W.A., ...
  • Gholipour, A., Aboie Ardakan, M., & Nadafi, T. (۲۰۱۸). “Investigating ...
  • Kipnis, D. & Schmidt, S. M. (۱۹۸۰). “Intraorganizational influence tactics: ...
  • Ramlo, S. & Isadore, N. (۲۰۱۴). “Q Methodology and Its ...
  • Vigoda-Gadot, E. (۲۰۰۰). “Internal Politics in Public Administration Systems: An ...
  • Webler, T., Danielson, S., & Tuler, S. (۲۰۰۹). “Using Q ...
  • Liu, Y., Liu, J., & Wu, L. (۲۰۱۰). “Are you ...
  • نمایش کامل مراجع