بررسی مولفههای گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی
Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 19، Issue: 3
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 186
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-19-3_005
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401
Abstract:
لازمه هر سازمانی فعالیتهایی است که اعضای سازمان در ارتباط با یک دیگر، سازمان، ارباب رجوع، یا مشتریان انجام میدهند. هر سازمانی با توجه به مبانی ارزشی خود به دنبال دستیابی به الگویی از رفتار سازمانی است که در عملکرد سازمان بالاترین اثربخشی و کارآیی را داشته باشد. یکی از الگوهای رفتاری متناسب با سازمانهای اسلامی الگویی است که مبتنی بر اخوت اسلامی باشد. سازمانهای اسلامی به دلیل تفاوت مبنایی با سازمانهای غیراسلامی نیازمند شیوههای خاص خود در اداره سازمان هستند. هدف از این پژوهش تبیین مولفههای گرایشی بود و محققان برای نیل به این هدف این سوال را مطرح کردند که «مولفههای گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی چیست؟». بدین منظور در کتاب های اسلامی با روش داده بنیاد جست وجو کردند و مولفههای گرایشی الگوی اخوت اسلامی را به دست آوردند که عبارت اند از: تمایل به جلب رضایت الهی، آخرت گرایی، راهنماگرایی، تمایل به جلب رحمت و افاضات الهی در فعالیتها، یک دلی و همدلی، همدردی و دلسوزی، محبت و مهربانی، مثبتگرایی، خیرخواهی، خدمتگرایی، اعتمادورزی، کنترل میلها، و گرایشها در جهت ایجاد و حفظ اخوت اسلامی.
Keywords:
Authors
مجتبی درودی
استادیار، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران
غلامعلی عزیزی کیا
استادیار، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران
محسن منطقی
استادیار، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران
مجید زارع شحنه
دکتری مدیریت اسلامی، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
