بررسی تاثیر گزاره های خودکارآمدی بر کیفیت حسابرسی: تحلیلی بر فهم فرهنگ فردگرایی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 181

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-18-2_005

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401

Abstract:

خودکارآمدی حسابرس یک ویژگی برخاسته از تئوری های شناخت اجتماعی است که باعث می شود کیفیت حسابرسی به منزله یک عامل تاثیرپذیر از عملکردهای حرفه ای حسابرسی تقویت شود و این موضوع، ضمن کاهش شفافیت های مالی، جذابیت های سرمایه گذاری در بازار سرمایه را به دلیل افزایش شفافیت تقویت می کند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط خودکارآمدی حسابرس با کیفیت حسابرسی مبتنی بر نقش تعدیل کننده فرهنگ فردگرایی بود. در این پژوهش تعداد ۲۹۴ نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی مشارکت کردند و پژوهش در بازه زمانی شش ماه دوم سال ۱۳۹۷ صورت پذیرفت. ابزار پژوهش پرسشنامه بود و به منظور تحلیل و آزمون فرضیه های پژوهش از روش تحلیل حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد خودکارآمدی حسابرس باعث ارتقای سطح کیفیت حسابرسی می شود. همچنین، مشخص شد فرهنگ فردگرایی ارتباط مثبت خودکارآمدی با کیفیت حسابرسی را تحت تاثیر قرار می دهد و باعث تقویت مثبت این ارتباط می شود.

Authors

علی اکبر سلیمی

MSc. Student, Department of Accounting, Bandargaz Branch, Islamic Azad University, Bandargaz, Iran

مهدی صفری گرایلی

Associate Professor, Department of Accounting, Islamic Azad University, Bandargaz Branch, Bandargaz, Iran

حسن ولیان

Assistant Professor, Department of Accounting, Islamic Azad University, Shahroud Branch, Shahroud, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احدیان پورپروین، دنیا؛ پروین نوروزی (۱۳۹۷). «اثرات متقابل اطلاعات حسابداری ...
  • اکبری، محسن؛ غلام رضا محفوظی؛ رضوان هوشمند (۱۳۹۵). «بررسی عوامل ...
  • باقری، حدیث؛ دامون رزم جویی؛ الهام ساعی (۱۳۹۷). «رابطه هوش ...
  • بنی مهد، بهمن؛ مهدی عربی؛ شیوا حسن پور (۱۳۹۵). پژوهش ...
  • حاتمیان، وحید؛ مریم بابازاده، نوید خاتم نژاد (۱۳۹۷). «بررسی تاثیر ...
  • حاجیها، زهره؛ الهه خدامرادی (۱۳۹۴). «نقش فرهنگ اخلاقی در عملکرد ...
  • حاجیها، زهره؛ زهرا تقی زاده (۱۳۹۵). «بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • داوری، علی؛ آرش رضازاده (۱۳۹۲). مدل سازی معادلات ساختاری با ...
  • رضایی، نرگس؛ بهمن بنی مهد؛ سید حسین حسینی (۱۳۹۷). «تاثیر ...
  • مشعشعی، سید محمد؛ سید عباس هاشمی؛ داریوش فروغی (۱۳۹۷). «تاثیر ...
  • ReferencesAfifah, U., Sari, R. N., Anugerah, R., & Sanusi, Z. ...
  • Agacer, G. M. & Doupnik, T. S. (۱۹۹۱). Perceptions of ...
  • Agarwalla, S. K., Desai, N., & Tripaty, A. (۲۰۱۷). The ...
  • Ahadianpour Parvin, D. & Nouroozi, P. (۲۰۱۷). Interactions between Management ...
  • Arpaci, I., Baloglu, M., & Kesici, S. (۲۰۱۸). The relationship ...
  • Baghery, H., Razmjooei, D., & Saei, E. (۲۰۱۶). The Relationship ...
  • Banimahd, B., Arabi, M., & Hasanpour, S. (۲۰۱۵). Experimental Research ...
  • Becker, C. L., DeFond, M. L., Jiambalvo, J., & Subramanyam, ...
  • Bozeman, D. P., Perrewe P. L., Hochwarter W. A., & ...
  • Chan, K. H., Lin, K. Z., & Mo, P. L. ...
  • Cline, B. N. & Williamson, C. R. (۲۰۱۷). Individualism, democracy, ...
  • Cybinski, P. & Windsor, C. (۲۰۰۸). The efficacy of auditors' ...
  • Davari, A. & Rezazadeh, A. (۲۰۱۳). Structural Equation Modeling with ...
  • Djaddang, S., Lyshandra, sh., Wulamdjani, H., & Sulistiawarni, E. (۲۰۱۸). ...
  • Hajiha, Z. & Khodamaoradi, E. (۲۰۱۷). Role of Ethical Culture ...
  • Holtbrügge, D., Baron, A., & Friedmann, C. B. (۲۰۱۷). Personal ...
  • Hope, O. K., Kang, T., Thomas, W., & Yoo, Y. ...
  • Hulland, J. (۱۹۹۹). Use of partial least squares (PLS) in ...
  • ISB (۲۰۰۱). Staff Report: A Conceptual Framework for Auditor Independence, ...
  • Ji, M., Li, Y., Zhou, Ch., Han, H., Liu, B., ...
  • Kyriacou, A. (۲۰۱۶). Individualism–collectivism, governance and economic development, European Journal ...
  • Lunenburg, F. C. (۲۰۱۱). Self-efficacy in the workplace: Implications for ...
  • Mao, L., Van de Ven, P., & McCormick, J. (۲۰۰۴). ...
  • Marc, S. (۲۰۱۶). Individualism/Collectivism Effects on Auditors Estimating Budgeted Audit ...
  • Moshashaei, S., Hashemi, S., & Foroughi, D. (۲۰۱۸). The Effect ...
  • Pajares, F. & Urdan, T. (۲۰۰۶). Self-Efficacy Belief of Adolescents. ...
  • Parker, S. K. (۱۹۹۸). Enhancing role breadth self‐efficacy: The roles ...
  • Randhawa, G. (۲۰۰۴) Self‐efficacy and work performance: an empirical study. ...
  • Rezaiee, N., Banimahd, B., & Hosseini, H. (۲۰۱۸). The Impact ...
  • Sekerka, L. & Bagozzi, R. (۲۰۱۵). Moral courage in the ...
  • Shih, K. H., Hsieh, Y. R., & Lin, B. (۲۰۰۹). ...
  • Stajkovic, A. D. & Luthans, F. (۱۹۹۸). Self-efficacy and work-related ...
  • Svanberg, J., Ohhman, P., Neidermeyer, P. E. (۲۰۱۸). Auditor objectivity ...
  • Wood, R. E., Atkins, P., & Tabernero, C. (۲۰۰۰) Self ...
  • نمایش کامل مراجع