بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه روان شناختی با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: کسب وکارهای کوچک شهر تبریز)

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 128

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-18-1_007

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401

Abstract:

در دو دهه اخیر، عملکرد سازمانی به یکی از موضوعات مورد توجه و جذاب در زمینه های تحقیقاتی و کاربردی تبدیل شده است. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی و سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی بود. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش توصیفی همبستگی از نوع مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری مد نظر همه کارکنان کسب وکارهای کوچک شهر تبریز بودند. در مرحله اول با روش نمونه گیری خوشه ای ۱۸ کسب وکار و در مرحله دوم از بین همه کارکنان (۷۵۰ نفر) طبق فرمول کوکران ۲۵۵ نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند. گردآوری دادهها با استفاده از پرسشنامه استاندارد (فلشیو و همکاران، لوتانز و همکاران) و تحلیل دادهها با استفاده از دو نرم افزار SPSS۱۸ و AMOS۲۲ انجام شد. نتایج نشان داد بین سرمایه روان شناختی و سرمایه اجتماعی رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. سرمایه اجتماعی و سرمایه روان شناختی نیز تاثیر مثبت و معنادار بر عملکرد سازمانی می گذارند و تاثیر سرمایه اجتماعی معنادارتر و قویتر است. سرمایه روان شناختی از طریق متغیر سرمایه اجتماعی به طور غیر مستقیم بر عملکرد سازمانی موثر است و سرمایه اجتماعی بین سرمایه روان شناختی و عملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.

Keywords:

Authors

محرم عباسی

MSc, Faculty of Management and Accounting, College of Farabi, University of Tehran, Iran

فاطمه خنیفر

PhD, Quran and Hadith Sciences, Usul Al-Din College, Qom, Iran

احمد عباسی

MSc, Faculty of Management and Accounting, College of Farabi, University of Tehran, Iran

کمیل نوری

MSc, Faculty of Management and Accounting, College of Farabi, University of Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بهادری خسروشاهی، جعفر؛ تورج هاشمی نصرت آباد؛ جلیل باباپور خیرالدین ...
  • جمالی، غلام رضا (۱۳۹۵). «تحلیل ابعاد نوآوری باز مبتنی بر ...
  • خلیفه سلطانی، حشمت؛ فرزانه والی؛ سعید صحت (۱۳۹۳). «تاثیر سرمایه ...
  • ریاحی، ابوالفضل (۱۳۹۳). «رهیافت توسعه صنایع کوچک و متوسط در ...
  • شمسی گوشکی، سجاد؛ روح الله نعمتی (۱۳۹۴). «رابطه سرمایه اجتماعی ...
  • عباسی، محرم؛ الهام ابراهیمی؛ ملیحه شیخی قهی؛ علی رضا اکبری ...
  • Abbasi, M., Khanifar, F., Abbasi, A., & nouri, k. (۲۰۱۹). ...
  • Anderson, A. R. & Miller, C. J. (۲۰۰۳). “Class matters”: ...
  • Avey, J. B., Wernsing, T. S., & Luthans, F. (۲۰۰۹). ...
  • Shamsi Ghuoshky, S. & Nemati, R. (۲۰۱۴). The Relationship between ...
  • Bhadori Khosrowshahi, J., Hashemi Nosrat Abad, & Toraj-Babapour Kheireddin, J. ...
  • Darcy, C., Hil, J., McCabe, T., & McGovern, P. (۲۰۱۴). ...
  • Felicio, J. A., Couto, E., & Caiado, J. (۲۰۱۴). Human ...
  • Ghoshal, S. & Bartlett, C. A. (۱۹۹۰). The multinational corporation ...
  • Grosbois, J. F. (۲۰۱۱). The impact of knowledge management practices ...
  • Jamali, Gh. (۲۰۱۶). Analysis of Dimensions of Open Innovation Based ...
  • Khalifehsoltani, H., Wali, F., & Sehat, S. (۲۰۱۳). "The Impact ...
  • Luthans, F., Avey, J. B., Avolio, B. J., Norman, S. ...
  • Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, ...
  • Luthans, F., Norman, S. M., Avolio, B. J., & Avey, ...
  • Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, ...
  • Riahi, A. (۲۰۱۴). Small and Medium Industries Development Approach in ...
  • Seligman, M. E. & Csikszentmihalyi, M. (۲۰۱۴). Positive psychology: An ...
  • Sengupta, A., Venkatesh, D. N., Sinha, Arun K. (۲۰۱۳). "Developing ...
  • Skerlavaj, M., Stemberger, M. I., & Dimovski, V. (۲۰۰۷). Organizational ...
  • Wu, S. I. & Liu, D. I. Y. (۲۰۱۰). "The ...
  • Yang, J., Brashear Alejandro, T. G., & Boles, J. S. ...
  • نمایش کامل مراجع