ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش انگیزه خدمات عمومی و شفافیت اهداف

Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 15، Issue: 1
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 112

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1551208

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-15-1_005

تاریخ نمایه سازی: 18 آبان 1401

Abstract:

بعد از گذشت سال ها از انجام دادن اصلاحات در بخش دولتی، همچنان پرسش های زیادی در خصوص تاثیر رفتارهای رهبری در سازمان های دولتی وجود دارد. هدف این پژوهش، بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتارهای شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش انگیزه خدمات عمومی و شفافیت اهداف است. جامعه آماری این تحقیق شامل همه ۷۲۰ پرستار بیمارستان های دولتی شرق استان گلستان بود. حجم نمونه براساس جدول کرجسی و مورگان ۲۵۰ نفر برآورد شد که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده ها با چهار پرسشنامه رفتارهای شهروندی سازمانی ارگان، رهبری تحول آفرین باس و آولیو، پرسشنامه انگیزه خدمات عمومی، و شفافیت اهداف ریتز و همکاران گردآوری شد. در این مطالعه ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده برای همه متغیرها بیشتر از ۷/۰ است که نشان دهنده قابلیت اعتماد و پایایی بالای ابزار است. روش این تحقیق توصیفی- همبستگی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. داده ها با نرم افزار لیزرل تجزیه وتحلیل شد. نتایج نشان داد رهبری تحول آفرین با رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق شفافیت اهداف و انگیزه خدمات عمومی ارتباط دارد. همه رابطه ها در مدل به جز رابطه شفافیت اهداف و انگیزه خدمات عمومی تایید شد

Keywords:

Authors

سامره شجاعی

Assistant Professor, Department of Management, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran

پرویز خلیلی

M.Sc., Department of Management, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سهرابی، شهلا، و علوی، محمد (۱۳۸۹). رفتار شهروندی. فصل نامه ...
  • تابلی، حمید، تیرگر، هدایت ا...، مظفری، لیلا، مرتضوی، حمید، و ...
  • سلیمی، محمد، حسنی، افسانه، رعدآبادی، مهدی، طاهری میرقائد، مسعود، حسینی، ...
  • میرکمالی، سید محمد، چوپانی، حیدر، حیات، علی اصغر، و غلام ...
  • یوسفی امیری، مظاهر، قلی پور، آرین، سیدجوادین، سید رضا، و ...
  • Anderson, L. (۲۰۰۹). Public service motivation, professional norms and/or economic ...
  • Appelbaum, S., Bartolomucci, N., Beaumier, E., Boulanger, J., Corrigan, R., ...
  • Bienstock, C., Demoranville, W. C., & Smith, K. R. (۲۰۰۳). ...
  • Bright, L. (۲۰۰۵). Public employees with high levels of public ...
  • Bright, L. (۲۰۰۷). Does person-organization fit mediate the relationship between ...
  • Brown,E., & Arendt, S. (۲۰۱۱). Perceptions of transformational leadership behaviors ...
  • Carpenter, J., Doverspike, D., & Miguel, F. R. (۲۰۱۲). Public ...
  • Clerkin, R. M., & Coggburn, J. D. (۲۰۱۲). The dimensions ...
  • Coursey, H. D., & Pandey, K. S. (۲۰۰۷). Public service ...
  • Furtner, M. R., Baldegger, U., & Rauthmann, J. F. (۲۰۱۳). ...
  • Hobman, E., Jackson, C., Jimmieson, N., & Martin, R. (۲۰۱۱). ...
  • Kent, A., & Chelladurai, P. (۲۰۰۱). Perceived transformational leadership, organizational ...
  • Kim, H. (۲۰۱۴). Transformational leadership, organizational clan culture, organizational affective ...
  • Korkmaz, T., & Arpaci, E. (۲۰۰۹). Relationship of organizational citizenship ...
  • Krishnan, V. R., & Arora, P. (۲۰۰۸). Determinants of transformational ...
  • Landrum, N. E., Howell, J. P., & Paris, L. (۲۰۰۰). ...
  • Lee, Y. (۲۰۱۲). Behavioral implications of public service motivation: volunteering ...
  • Lishchinsky, O., & Tsemach, S. (۲۰۱۴). Psychological empowerment as a ...
  • Meihami, B., Varmaghani, Z., & Meihami, H. (۲۰۱۳). A survey ...
  • Polat, S. (۲۰۰۹). Organizational citizenship behavior (OCB) display levels of ...
  • Ritz, A., Giauque, D., Varone, F., & Anderfuhren-Biget, S. (۲۰۱۴). ...
  • Si.S.,Wei,F.(۲۰۱۲)." Transformational and transactional leaderships, empowerment climate, and innovation performance: ...
  • Song, J., Kolb, J., Lee, U., & Kim, H. (۲۰۱۲). ...
  • Strobel, M., Tumasjan, A., Spörrle, M., & Welpe, I. (۲۰۱۳). ...
  • Vrangbeek, K. (۲۰۱۳). Public values and public service motivation: conceptual ...
  • Yucel, I., Mcmillan, A., & Richard, O. (۲۰۱۳). Does CEO ...
  • Zhao, H., Peng, Z., & Chen, H. (۲۰۱۳). Compulsory citizenship ...
    • نمایش کامل مراجع