نیازسنجی آموزشی مدیران و معاونان کاروان های حج تمتع
عنوان مقاله: نیازسنجی آموزشی مدیران و معاونان کاروان های حج تمتع
شناسه ملی مقاله: JR_JOMC-14-4_006
منتشر شده در در سال 1395
شناسه ملی مقاله: JR_JOMC-14-4_006
منتشر شده در در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
زینب مولوی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
سید ابراهیم اسدللهی - کارشناس ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
علی مقدم زاده - استادیار، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
زینب مولوی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
سید ابراهیم اسدللهی - کارشناس ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
علی مقدم زاده - استادیار، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
سازمان حج و زیارت تنها منبع تامین نیروی انسانی کاروانهای حج، نیازمند آموزش کارگزاران کاروان های زیارتی است. هدف این پژوهش شناسایی و رتبهبندی نیازهای آموزشی مدیران و معاونان کاروان های حج تمتع است. جامعه آماری، همه مدیران و معاونان کاروانهای حج تمتع در سال ۱۳۹۲ است که نمونهای به حجم ۲۲۲ به روش طبقهای با انتساب متناسب از بین آنها انتخاب شد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. برای اجرای فن دلفی نمونهای ۲۵ نفری از خبرگان آموزش حج به روش قضاوتی انتخاب شد. ابزار پژوهش پرسشنامه و مطالعه اسناد و مدارک است. نتایج تجزیه وتحلیل دادهها نشان داد، کلاسهای برگزارشده در عمل، برای مدیران و معاونان مفید و موثر بوده است. همچنین، مکالمه عربی در رتبه اول اهمیت قرار دارد. در اجرای فن دلفی، مکالمه عربی ۱و ۲، اپراتوری کامپیوتر، سفر حج و مقدمات آن و جغرافیا و نقشهخوانی و مقررات عربستان برای دوره مقدماتی؛ مکالمه عربی ۴، احکام و مناسک حج، انتقال تجارب موفق، قوانین و مقررات عربستان، امنیت در سفر، مهارتهای ارتباطی، آشنایی با مذاهب اسلامی، آموزش زبان انگلیسی، و شرح وظایف اجرایی برای دوره بازآموزی مدیران و معاونان پیشنهاد شد.
کلمات کلیدی: آموزش, حج تمتع, مدیران و معاونان حج تمتع, نیازسنجی آموزشی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1551220/