نظام نامه اخلاقی داوران فدراسیون کشتی جمهوری اسلامی ایران

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 252

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IAUES-2-2_007

تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1401

Abstract:

هدف: پژوهش حاضر با هدف تدوین نظام نامه اخلاقی داوران فدراسیون کشتی جمهوری اسلامی ایران انجام شد. روش شناسی: با توجه به هدف، این پژوهش از دسته تحقیقات کاربردی است که از منظر شیوه اجرا به صورت پیمایشی می باشد. جامعه مورد مطالعه پژوهش حاضر تمامی داوران فدراسیون کشتی جمهوری اسلامی ایران به تعداد نامشخص بود که به جهت عدم انسجام در جمع بندی آمار تعداد کل داوران اطلاعات دقیقی یافت نشد. جهت تعیین نمونه، تعداد آزمودنی ها با توجه به مقدار کفابت حجم نمونه در مدل اندازه گیری که مطابق با نظر هیر (۲۰۱۲) حداقل ۲۰۰ نفر تعیین شده است ۲۵۸ نفر به عنوان اعضاء نمونه تحقیق مشخص شد. ابزار اندازه گیری تحقیق پرسشنامه محقق ساخته نظام نامه اخلاقی و به روش لیکرت (پنج گزینه ای) می باشد. این پرسشنامه ۴۸ سوال در قالب ۹ مولفه اصلی قانون مداری، احترام، رتبه بندی، نگرش حرفه ای، صداقت و امانت داری، عدالت، مسئولیت پذیری، مرتبط به منش پهلوانی طراحی شد. برای شناسایی سوالات و مولفه ها از روش تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی برای روایی سازه، برای بررسی وضعیت سوالات، مولفه ها و مفهوم نظامنامه اخلاقی از آزمون t تک نمونه ای و همچنین برای الویت بندی سوالات و مولفه ها از آزمون فریدمن استفاده می شود. یافته ها: نتایج آزمون های آماری نشان داد که میانگین مولفه های نظام اخلاقی داوران در کشتی در نمونه بالای عدد ۳ می باشد پس در نمونه از سطح مطلوبی برخوردار است و می توان گفت که وضعیت مولفه های نظام اخلاقی داوران در سطح مطلوب می باشد.

Authors

مرتضی زورمند سفنجانی

گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران.

حسین پورسلطانی زرندی

گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

مرتضی رضایی صوفی

گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Airaksinen, T. (۱۹۹۸). Professional ethics. Encyclopedia of Applied Ethics, ۳, ...
  • Aargau e Pina, J., Pesos, A., Areujeoa, D., & Maynard, ...
  • Amiri, A.N., Hemati, M., & Mobini, M. (۲۰۱۰). Professional ethics, ...
  • Baghi Nasrabadi, A., & Soleimani, M. (۲۰۱۳). Organizational culture role ...
  • Cuskelly, G., & Hoye, R. (۲۰۱۳). Sport officials’ intention to ...
  • Demerouti, E. (۲۰۰۶). Job characteristics, flow, and performance: The moderating ...
  • Ghanbari, S., Ardalan M.R., Beheshtirad, R., & Soltanzade, V. (۲۰۱۵). ...
  • Khosravizadeh, E., Khalaji, H., & Mondalizadeh, Z. (۲۰۱۹). Developing code ...
  • Kontz, H., & Weihrich, H. (۱۹۹۳). Management: A global perspenctive: ...
  • Lidbom, P.P., & Priks, M. (۲۰۰۷). Behavior under social pressure: ...
  • Maennig, W. (۲۰۰۵). Corruption in international sports and sport management: ...
  • Marami, K., Poursoltani Zarandi, H., & Afarinesh Khaki, A. (۲۰۱۵). ...
  • Vallerand, R.J. (۲۰۰۷). A hierarchical model of intrinsic and extrinsic ...
  • Visschers, J., Paoli, L., & Deshpande, A. (۲۰۱۹). Match-fixing: Football ...
  • Zareen, H., Baran, A., Bakhshesh, M.F., & Rasekh, N. (۲۰۱۷). ...
  • نمایش کامل مراجع