فریدون فریدونی

یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه هاست تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفه خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. اخلاق حرفه ای یکی از مسائل اساسی همه جوامع بشری است که آشنایی با اصول آن می تواند کمک زیادی به کارکنان جهت بهبود عملکرد خود نماید.هدف نگارنده این مقاله بررسی رابطه بین خلاق حرفه ای وتوسعه عملکرد منابع انسانی سازمانی می باشد و این تحقیق به روش کتابخانه ای و با بررسی اسناد و مکاتبات صورت گرفته است ودر قسمت بحث و نتیجه گیری به مهمترین نکات و ارتباط بین اخلاق حرفه ای و بهبود عملکرد منابع انسانی سازمان پرداخته شده است.

اخلاق حرفه ای، سازمان، عملکرد